企业单方解除劳动关系时的操作实务与抗辩、举证技巧

   企业单方解除劳动关系之日，往往是与劳动者矛盾集中凸显之时，随着近年来相关法律的实施与普及，劳动者的维权意识越来越强，同时法律又规定了企业较重的举证责任，企业时常陷入“有理却输”的尴尬境地，使得HR在单方解除员工的工作常存在仲裁和诉讼风险。   本次课程着眼于企业单方解除劳动关系时，HR操作实务以及相关的举证抗辩技巧，使得HR在劳动关系解除时更胸有成竹，明确如何“有所为有所不为”，从而达到最小化风险、最小化成本的解除目的。 ●本次课程您及企业收益1、清晰掌握企业单方解除劳动关系的类型与实施程序；2、全面掌握与企业单方解除劳动关系相关的法律规定及实践操作口径；3、运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用工成本，减少企业对外支出。 ●课程方式：律师授课+案例讨论（设有案例讨论、实战演练环节，休息时可与律师交流） ●课程大纲员工非过错性解除长病假员工如何处理和解除？员工能力不济能否解除？如何解除？哪些情形属于客观情况发生重大变化？裁员合规化的操作要领？员工非过错解除的补偿如何计算？……员工过错性解除试用期考核可否实行“末位淘汰”？试用期解除有哪些常见误区？如何实现试用期合法解除？如何处理“大错不犯，小错不断”的员工？违纪解除的操作要领？如何实现规章制度在违纪解除中的作用最大化？员工“接私活”能否解除？员工过错导致公司重大损失能否解除？其他过错解除的常见误区和操作要领？……企业单方解除的HR举证技巧用人单位在单方解除争议中的举证责任有哪些？证据搜集如何实现未雨绸缪？解除谈判过程中的证据如何搜集？解除纠纷的仲裁、诉讼技巧？…… ●主讲律师介绍：徐晓晔律师江苏辰海律师事务所资深劳动法律师，具有深厚的法学理论功底、丰富的诉讼实战经验以及授课经验。徐律师曾先后在大连、苏州执业多年，近年从事劳动和社会保障法等实务及理.....[查看详细课纲]