企业单方解除劳动关系时的操作实务与抗辩、举证技巧

《企业单方解除劳动关系时的操作实务与抗辩、举证技巧》是徐晓晔主讲的热门培训课程...
1、清晰掌握企业单方解除劳动关系的类型与实施程序; 2、全面掌握与企业单方解除劳动关系相关的法律规定及实践操作口径; 3、运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用工成本,减少企业对外支出。...
  培训关键词:劳动关系管理课程,劳动合同法课程,劳动合同课程,劳动关系课程,人力资源管理课程
2013年5月24日    苏州园区金鸡湖大道1355号国际科技园维景国际大酒店 (近通园路)
(周五)9:00—16:30
参加对象:公司总经理、人事经理、人事主管及HR,公司法务经理、法务等其他部门的直线管理人员
培训讲师徐晓晔
课程费用:1280元/人 2人以上同时报名特享1100元/人(该费用含午餐、材料、茶歇等,上下午各有15分钟茶歇交流时间,午餐时间为12:00—13:15)
   企业单方解除劳动关系之日,往往是与劳动者矛盾集中凸显之时,随着近年来相关法律的实施与普及,劳动者的维权意识越来越强,同时法律又规定了企业较重的举证责任,企业时常陷入“有理却输”的尴尬境地,使得HR在单方解除员工的工作常存在仲裁和诉讼风险。   本次课程着眼于企业单方解除劳动关系时,HR操作实务以及相关的举证抗辩技巧,使得HR在劳动关系解除时更胸有成竹,明确如何“有所为有所不为”,从而达到最小化风险、最小化成本的解除目的。 ●本次课程您及企业收益1、清晰掌握企业单方解除劳动关系的类型与实施程序;2、全面掌握与企业单方解除劳动关系相关的法律规定及实践操作口径;3、运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用工成本,减少企业对外支出。 ●课程方式:律师授课+案例讨论(设有案例讨论、实战演练环节,休息时可与律师交流) ●课程大纲员工非过错性解除长病假员工如何处理和解除?员工能力不济能否解除?如何解除?哪些情形属于客观情况发生重大变化?裁员合规化的操作要领?员工非过错解除的补偿如何计算?……员工过错性解除试用期考核可否实行“末位淘汰”?试用期解除有哪些常见误区?如何实现试用期合法解除?如何处理“大错不犯,小错不断”的员工?违纪解除的操作要领?如何实现规章制度在违纪解除中的作用最大化?员工“接私活”能否解除?员工过错导致公司重大损失能否解除?其他过错解除的常见误区和操作要领?……企业单方解除的HR举证技巧用人单位在单方解除争议中的举证责任有哪些?证据搜集如何实现未雨绸缪?解除谈判过程中的证据如何搜集?解除纠纷的仲裁、诉讼技巧?…… ●主讲律师介绍:徐晓晔律师江苏辰海律师事务所资深劳动法律师,具有深厚的法学理论功底、丰富的诉讼实战经验以及授课经验。徐律师曾先后在大连、苏州执业多年,近年从事劳动和社会保障法等实务及理.....[查看详细课纲]
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