平衡战略:核心人才整合、经营策略

培训《平衡战略:核心人才整合、经营策略》是谢文韬主讲的热门培训课程...
第一部分 企业健康体检 第二部分 “症状”分析 第三部分 找准“关键穴位” 第四部分 “对症下药” 第五部分 创新的职业生涯发展阶段 第六部分 知人善用 第七部分 在职管理 第八部分 创新的职业生涯管理体系...
培训课程 课纲下载:《平衡战略:核心人才整合、经营策略》(谢文韬).doc
  培训关键词:平衡战略课程,核心人才整合课程,经营策略课程,人力资源管理课程
2013年5月17-18日 广州
参加对象:企业人力资源部经理、人力资源总监、企业总经理、副总经理
培训讲师谢文韬
课程费用:3200元/人 (含培训费、教材、中餐、茶点等)学员在培训结束后可以参加认证考试,成绩合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<高级人力资源管理师>>证书,认证费用:800元/人
●课程主要内容 第一部分 企业健康体检1、企业亚健康概念2、企业亚健康的危害3、检查企业中存在的健康问题第二部分 “症状”分析1、疲态2、情绪低落3、神经末梢麻痹4、注意力分散5、体力透支6、头重脚轻7、内分泌失调8、视力下降9、反应迟钝经典视频鉴赏第三部分找准“关键穴位”1、纵向专业培训2、横向共性培训第四部分“对症下药”1、需求调查2、需求分析3、拟定课程方案4、确定最优的解决办