基于实战的人员选拔与聘用管理

《基于实战的人员选拔与聘用管理》是邓老师主讲的热门培训课程...
“选对人比培养人更重要”,选人看起来很简单,但找到合适的人选却非常难,难在目标对象的选择、评估方法、试用期管理、不合格员工的处理,如何能够快速、科学的完成甄选,支持一线业务是公司人员选拔和聘用管理要面对的最核心问题。...
培训课程 课纲下载:《基于实战的人员选拔与聘用管理》(邓老师).doc
  培训关键词:人员选拔课程,聘用管理课程,招聘面试课程,人才招聘课程
2013年3月23-24日 青岛
参加对象:各级人力资源从业者、企业中高层管理者
培训讲师邓老师
课程费用:3200元/人 (包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)
   “选对人比培养人更重要”,选人看起来很简单,但找到合适的人选却非常难,难在目标对象的选择、评估方法、试用期管理、不合格员工的处理,如何能够快速、科学的完成甄选,支持一线业务是公司人员选拔和聘用管理要面对的最核心问题。   本课程从企业聘用管理特点出发,以专业业务经理的实践操作为授课要点,讲授有关聘用的基本理论、招聘实战常用技巧和工具,重点讲述职位要求各个要素评估方法、评估工具、面试操作技巧和方法、人员优化技术(包括开除员工)等内容。 ◇了解聘用管理的经典理论、方法 ◇了解评价中心包括的内容和技术 ◇掌握如何进行招聘需求分析和定义 ◇掌握如何设计结构化面试试题及基于行为面试的技术方法 ◇掌握如何设计无领导小组讨论案例及其方法 ◇掌握如何管理新员工,缩短新员工与职位要求之间差距 ◇掌握如何进行员工异动管理 ◇掌握如何进行人员优化,处理“开除”面谈等基本问题 【培训方式】讲授+现场演练+讲师点评+小组任务+视频【备注】学员参加培训需要准备:自带笔记本电脑一部U盘若干(建议在有局域网环境下上课,减少因为u盘导致的病毒传播) ●课程大纲1、选对人比培养人更重要 ◇活动:你需要什么样的员工? ◇视频分享---上海第一”的哥“ ◇人力资源的本质 ◇有效提升招聘质量的途径 ◇三大聘用理念 ◇建立外部选材机制 ◇建立内部选材途径 ◇建立面试资格制度 ◇雇佣的形式及其组合 ◇校园招聘的项目管理 ◇雇佣成本2、招聘需求分析与广告 ◇HR与部门经理一同确定招聘需求 ◇确定招聘职位等级 ◇熟悉你所要招聘的职位&nb.....[查看详细课纲]
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