读心术在招聘中的运用

培训《读心术在招聘中的运用》是唐惠玲主讲的热门培训课程...
学习心理学、人格测评对人生的意义 学习心理学、人格测评对提高管理者综合能力的意义 人格测评学的发展 心理学在中国的发展现状...
  培训关键词:心理学课程,招聘技巧课程,人力资源管理课程,招聘面试课程,人才招聘课程
2013年11月29日    广州
参加对象:企业HR部们人员、企业各级管理者
培训讲师唐惠玲
课程费用:1800元/人 (含培训费、资料费、午餐费等,其他食宿费用学员自理)
掌握识别人的微表情、微语言;掌握心理学测评技巧 ●课程大纲: 前言  学习心理学、人格测评对人生的意义  学习心理学、人格测评对提高管理者综合能力的意义  人格测评学的发展  心理学在中国的发展现状 第一部分 运用人格学找准应聘者适合的岗位、掌握岗位匹配度人格测评介绍--色彩分析法  ** 色彩分析测评方式解析各类型人际风格的特征分析型人的特征支配型人的特征表达型人的特征和蔼型人的特征** 如何通过简单的表现快速判断对方的人格** 如何与不同色彩的应聘者沟通** 结合公司现有岗位做人岗匹配解析   第二部分  运用读心术鉴别应聘者1、掌握应聘者的微表情如何识别笑容:笑容假不了  ** 图解不同的笑容  ** 角色扮演,演练对不同笑容的分析  愤怒、仇恨表现  怀疑、轻视的表现  有压力、不安、有隐藏的表现  狞笑的表情2、掌握应聘者的微语言用手摸眉头的表现  交叉腿站立的表现  手指的方向与眼睛看的方向不一致的表现  手对水杯的不同处理动作的表现  不同走路姿态的说明  ** 角色扮演,演练从不同人的走路姿态中找到特点对手势的分析  ** 角色扮演,不同手势表达的潜意识 第三部分  心理学测验工具在招聘中的应用1、对应聘者注意力的测验  **&nb.....[查看详细课纲]
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