完善企业规章制度与调岗调薪及违纪员工处理

培训《完善企业规章制度与调岗调薪及违纪员工处理》是梁伟权主讲的热门培训课程...
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 完善企业规章制度与调岗调薪及违纪员工处理 ...
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  培训关键词:劳动合同法课程,社会保险法课程,工伤保险条例课程
2012年11月29-30日 深圳
参加对象:董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等。
培训讲师梁伟权
课程费用:2500元/人 (包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)
全称:《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略完善企业规章制度与调岗调薪及违纪员工处理 ●课程目标:1、学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准;2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项;3、握各种工伤引起的纠纷如何应对;4、《社会保险法》实务应对策略5、《工伤保险条例》实务应对策略6、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;7、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;8、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员;9、掌握如何有效在新劳动合同法架构下调整薪酬及其体系设计;10、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用人风险,加强对违纪员工的管理及违纪违规问题员工处理能力;11、轻松结交众多志同道合的人力资源从业伙伴。 ●课程大纲: 一、如何完善企业规章制度方法与技巧1、劳动合同法时代规章制度的重要性2、企业规章制度的必备内容3、规章制度在人力资源管理中的地位4、企业制度建设常见问题5、规章制度的现状6、制度制定和执行的重点和难点7、企业规章制度与劳动合同、集体合同的效力关系和适用关系。8、劳动合同法对规章制度的影响9、规章制度能为企业带来什么?10、如何预防规章制度违反法律法规带来的风险?11、规章制度制定程序应对措施12、企业规章制度的风险防范13、员工手册的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项。14、招聘制度的主要内容及招聘管理的原则、流程和注意事项。15、劳动合同管理制度的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项。。16、工资支付制度的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项。17、奖惩制度的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项。18、考勤与加班制度的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项。19、如何有效运用企业规章制度对员工加强管理?特别是.....[查看详细课纲]
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