九型人格与领导智慧

课程背景：性格决定命运性格决定未来性格障碍影响人的一生为什么我们觉得对员工很好，但得不到员工理解?为什么员工不主动，不积极的工作?为什么我们很努力，但总觉得执行力不好?人本管理是管理人的核心，合适的人放到合适的位置这句话很对，但我们知道谁合适吗?怎样可以调动每一位员工的积极性?令团队成员可以自动自发的工作，成为管理者核心能力呢?　了解自身性格，了解自身盲点，是管理者提升的关键。也许这是许多管理者忽略的一点，但恰恰做为团队影响力中心的管理者的觉醒程度，对团队的管理效率具有决定性作用。   九型人格是一门实效的应用心理学，是FBI与财富500强企业管理者识人、用人的科学指南。应用九型人格强大系统功能，可以帮助管理者进行管理决策、人员配置、员工引导及卓有成效的团队建设等。可以真正做到人尽其才，知人善用，稳定团队，提升组织的运作效率。在团队管理实践中，我们经常会遭遇这样的困扰。 课程收益:1.掌握性格的优势，人员配置各尽其责;2.了解下属性格需求、核心价值观并制定有效激励机制;3.不同性格上司与下属可以高效沟通，沟通无障碍;4.打造不同性格优势互补发挥最大潜能的一流团队;5.掌握各种性格的长短板，扬长避短，发挥各自性格的优势;6.了解性格和性格之间差异、包容理解其他性格行为，有效地防范和化解团队成员冲突。7.了解客户性格属性，提升沟通能力，提高销售业绩; 课程大纲: 第一讲：九型人格简述和历史发展　　一、是什么九型人格?　　二、九型人格的历史及发展历程　　三、九型人格的应用领域　　案例：九种性格与管理、与亲子教育、与沟通 第二讲：“九型人格”与领导智慧　　1、领导智慧与性格关系　　2、领导智慧与性格影响　　3、领导智慧与性格发展　　案例：上下级性格引发冲突 第三讲：中国历史、国学文化与九型人格　　1、中国历史人物对性格的应用　　2、中国文化中.....[查看详细课纲]