TTT—企业培训师培训

培训目标：当本次学习结束时，学员能够掌握作为企业内训讲师的基本授课技巧，主要表现在以下方面，他们能够： ◇阐明成人学习的特点与企业培训的基本原则 ◇阐明培训课程需求的分析方法，并掌握问卷法与访谈法两种主要方法 ◇说明培训课程设计的基本原则与方法，并能掌握培训培训大纲与讲师教案的编写技巧 ◇掌握培训授课的准备技巧、内容组织技巧与身体语言及声音运用技巧 ◇掌握课堂中调动学员参与的互动方法与技巧，掌握针对问题学员的管理技巧 ◇掌握四级培训评估的基本原则与方法 课程大纲： 第一单元 认识企业培训1.学习团队组建：快乐学习，人人有责2.培训与教育的差别3.企业培训的"有用"模型4.成人学习的特点与原理a)活动：数字游戏b)成人学习的六大原则c)成人学习的循环5.企业讲师职责与能力要求a)企业讲师+老师+导师+牧师b)企业讲师的七力要求6.培训流程四步曲需求分析-课程开发-培训授课-培训评估 第二单元 课程设计与开发1.培训需求分析a)案例分析：超市收银慢b)培训需求分析的定义c)需求分析的主要方法d)练习：如何分析培训需求2.确立培训目标a)练习：识别培训目标b)培训目标的要素：业绩+条件+标准3.课程结构设计与教案编写a)课程设计的原理与三个核心原则b)培训课程资料的开发c)培训大纲与教案编写格式与要求练习：编写一份授课大纲4.教学方法的选择a)研讨：培训方法的比较b)如何组织案例研讨？　练习:１０分钟/人c)如何带领培训游戏和小活动？d)练习:培训活动带领5.视听工具的使用研讨：不同培训视听工具的优劣分析试听工具介绍和演示6.培训课程评估a)为什么要进行训后的跟进与评估？b)培训的四级评估方法与要点c)练习:评估方法 第三单元授课呈现与学员管理1.培训准备技巧备学员；备内容；备资料；备场地；备.....[查看详细课纲]