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用人识人之绘画文字分析技术,张元元内训课程


培训讲师张元元 培训方式讲师面授课程时长0.5/1天
课程预约020-34071250;13378458028(可加微信)培训课纲 课纲下载
培训关键词:用人识人培训,绘画文字分析培训

《用人识人之绘画文字分析技术》课纲内容:

【课程背景】

在众多企业中,在各项专业技术发展稳定的情况下,负面情绪逐渐成为阻碍团队发展和人际沟通的最大阻碍,绘画心理学和笔迹心理学都属于表达性分析手段,语言可能有欺骗性、但潜意识的投射表达更真实有效,在有比较强的掩饰性或表达能力偏薄弱的情况下,方便人力资源招聘时筛选健康心态和稳定情绪的优质人才。房--人绘画分析技术,能直观分析员工的情绪状态、价值观取向、工作态度、事业目标等,能很大程度的防止高端人才流失、及时了解家庭关系阻碍业务发展、杜绝情绪失控干扰他人。笔迹分析技术,根据每个人不同的文字书写习惯、笔触、留白等分析出不同人的性格特征,在选拔人才和岗位安排(调岗换岗)时,能让管理者心中用提前用人规划,用人之所长,避其之所短,提升执行力,最大程度发挥个人效能。

【授课对象】  管理者、HR、人力资源招聘员、愿意提升和觉察自己的员工

【授课方式】  理论讲授+实操分析+互动答疑

【授课时间】  0.5/1天

【预计收益】

1、学习绘画心理学分析技术

2、学会笔迹分析技术

3、识人用人,通过心理绘画和笔迹分析快速了解员工心理状态

4、管理过程中防止员工极端事件发生

5、招聘筛选,心态健康、情绪稳定的人才

【课程大纲】

第一单元 绘画心理学的技术与应用

一、--人心理绘画分析的理论背景

1、在学习之前,每位成员在A4纸上先绘制一幅房树人图案

2、心理绘画的投射技术

3、心理绘画分析的主要要点:大胆假设、小心提问

二、心理绘画的观察步骤

1、望、闻、问、切

2、名称、性别、年龄、时间、故事

互动:引导和谈话技巧语练习

三、心理绘画的具体分析方法

1、房在心理绘画中的分析与结论

2、树在心理绘画中的分析与结论

3、人在心理绘画中的分析与结论

4、布局与笔触

5、线条与颜色

互动:小组成员添加画

第二单元 笔迹分析的技术与应用

一、笔迹分析技术的理论支撑

1、精神分析学与投射原理

2、笔迹分析的研究内容与应用方向

互动:每人写3-5行规定文字于A4

二、笔迹分析的方法

1、特征观察法

2、测量统计法

3、直觉感知法

互动:笔迹分析分数测评

案例:有极端行为前的笔迹特质

三、笔迹与性格

1、笔画特征与性格对应

2、结构特征与性格对应

3、字阵特征与性格对应

实操:将最初之笔迹进行相互分析,锻炼熟练度


● 讲师介绍

张元元老师  职场减压沟通专家
◇ 国家二级心理咨询师、督导师
◇ 原心理咨询执业考试培训讲师
◇ OH卡牌分析师、催眠治疗师
◇ 精通沙盘心理游戏治疗法、心理绘画疗法
◇ 中国科学院心理研究所名誉讲师
◇ 中国科学院软件研究所特约咨询顾问
◇ 河北省心理协会优秀讲师
◇ 腾讯大燕网特约嘉宾、顾问
◇ 中国华电集团特约培训讲师
◇ 中电科集团通信研究院职场沟通特约讲师
15年国企央企培训经验,深入了解国企央企结构和运营特点,对人力资源中涉及管理和沟通造成的压力点有目标性定向措施和专业办法,数十年专攻社会心理学,了解企业人员架构模式,根据实际状况及发生问题,针对性去解决企业中存在的人际问题导致的突发性、弥散性矛盾,减少公司中不必要内耗,全力打造健康职场氛围。

【部分授课项目案例】
中电科通信研究院  2019-2022年《职场健康减压培训》  特约培训师
中国华电集团     《新员工入职培训》设计总顾问   讲师
北京搜狐     《河北区新员工入职培训》   项目经理兼总顾问
中国华电河北地区    《职场减压及效能沟通》培训   特约讲师
中铁隧道局集团机电公司      《组织架构的社会化关系》特约心理辅导员
中铁六局集团石家庄公司   职工健康减压心理讲师
中石化工建设有限公司    长期特聘职工减压顾问
石家庄市疾病预防控制中心     《沟通与效能》等课题研发及特约讲师
南京理工大学计算机科学与工程学院   《大学生就业指导规划》 总策划
昆明理工大学环境科学与工程学院     《大学生就业指导规划》 总策划

【部分代表授课案例】
中国电子科技集团,管理系列课程 轮训36场次
自2018年起,为中国电子科技集团讲授《企业EAP员工培训》《管理心理学与沟通》《职场减压和情绪管理》,获得企业一致好评,并聘请长期合作顾问。
◆中国华电集团,人力资源管理系列课程 轮训12场次
自2016年起,为中国华电集团旗下若干子公司,进行职场教练技术培训《中层干部的组织心理学应用》《企业EAP系列培训》,并追订《情绪管理和有效沟通》《九型人格与职场》等课程,颇受中高层干部和员工认可,并推荐给华电集团旗下兄弟单位。
◆河北省总工会  工会干部心理技能培训8场次
2016年起,受河北总工会邀请,分班指导工会干部进行《国家二级心理咨询师执业资格》认证考试培训,《干部心理素质能力提升》等系列培训,各党员个工会骨干学会把心理学内容运用到工作实践中,并起到良好效果,同时应邀到若干国企工会授课。
◆北京银行石家庄分行及支行,情商管理系列课程6
自2018年起,为北京银行各支行行长、业务骨干、银行前台等进行逐层培训,《沟通艺术与管理情商》等课程。让银行体系人才实现效能最大化,减少因客户群不稳定存在的效率偏差,得到各层级一致认可。
【授课风格】
理论与互动结合模式——授课风格幽默轻松,感染力强有力度。把现实困扰和理论模型结合拆解分析,并二次模拟,让学员现场观摩,现场指导并示范,提升学习兴趣,激发求知欲,让员工发挥主人翁精神,从被动到能动的工作态度、
贴近实际,全方位解决困扰——历任多种培训岗,深知企业诉求。能在培训开始了解每个人的职业培训需求和内耗矛盾。不止指导管理或工作岗位遇到的难题,也对自身人格成长方面进行规划和指导,让员工能把能量更好的发挥到企业建设。
深入浅出,赋能增效——身边频繁发生的事例最具讲解性。不谈高深学术、不讲偏僻词汇,用热烈质朴的语言,积极关注、善于倾听、实时赋能,学员感受到共情和理解,从外驱力模式转化为内驱力工作模式。多数学员感慨:听张元元老师的课,不但解决工作困扰,也把自己身心能量激发出来了。

【部分客户评价】
感觉张老师的授课风格很轻松幽默,课程讲解深入简出,用社会化实验模型解释很多管理和工作中的实际问题,对自己以后的工作很有启发。
——中电科通信研究院  工会董琳
张元元老师的课程是这么多培训课程里,最接地气的一个,一下能触及心灵,让在职场迷茫的我醍醐灌顶,感觉有了系统的支持,相信以后的实践工作能步步登高。
——中国华电  工会张威威
张元元老师是一个很有感染力的讲师,能很快把我代入到新的知识领域,从社会心理学角度去分析人际之间关系相处和沟通的技巧和实质,把价值规律阐释的非常清晰明了,我在课程中非常受益,并希望能一直跟随张老师学习。
——中国平安 大区经理张莉娜
张元元老师采用理论与互动相结合的授课方式,重点突出,层次分明,采用案例和故事引导我们进入主题,并让我们积极发言和参与讨论,现场气氛非常活跃,提升了我们的思维能力也学到了很多新领域的知识理论。
——中国电科   人力资源王正
张元元老师的课程让我眼前一亮,没有刻板的理论教学,不是通篇读稿,而是结合我们银行目前特点,专门设计和开展课程 ,课程形式多样,授课风趣幽默,举例贴合工作和生活,在欢快的气氛中获得知识和步。
——北京银行石家庄分行 行长王挺
中高层管理培训每年都有,可这次给我们上的课和以往都不一样,张元元老师课程互动很多,让人一直能保持学习的兴趣和热度,学习了新知识还能用于实践,迫不及待想用张老师教学的方法去进行实际管理,以后会继续反馈学习效果,感谢张老师的精彩课程。
——北京搜狐 品牌总监赵少搏
通过听张元元老师的课之后,有了很多新的触动,原来以为管理就是按照曾经学过的模型和理论去落实。通过《九型人格与管理》明白了不同的人需要不同的沟通方式,这样才能事半功倍,达到最优效果,而不是原地打圈圈内耗企业资源,非常感谢张老师的课程传授,感谢遇见!
——中铁隧道集团 项目总监唐黎明

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