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人力资源开发与管理

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课程对象企业中高层管理人员课程目标 1、深入了解现代人力资源管理的新理念 2、全面了解并掌握规范化人力资源管理的思路、框架和操作方法课程大纲：一、世界经济与人力资源 1、国际形势的转变 2、知识经济时代的挑战 3、人才兴企、科技兴国二、中国人力资源现状分析 1、中国人力资源的现状； 2、影响中国人力资源的几个主要因素；三、人力资源开发与管理的要点 1、招聘录用； 2、薪金福利； 3、考核奖惩； 4、培训晋升； 5、处理冲突； 6、员工激励。四、人力资源开发与管理的运作 1、PPDF法； 2、职位分析法； 3、净需求设定法； 4、SWOT分析法—组织分析； 5、四个P分析法。五、人力资源的开发与培训 1、人力资源开发与培训的战略意义 2、培训的主要方法； 3、职业生涯发展之路。课程形式讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论- 案例分析 - 练习课时1天（6小时）

● 报名方式

【课程名称】	《人力资源开发与管理》
【报名热线】	020-32676509、32676269 13798010718（广州）
【联系人】	庞先生郭小姐
【电子邮箱】	stpxw@yahoo.com.cn
【报名传真】	020-32676269
【Q Q 咨询】
【报名流程】	1、下载并填写内训需求调查表 3、内训专家团调研及设计培训方案 5、双方签定培训合作 7、培训效果的评估，并进行培训后期跟踪服务	2、回执内训需求调查表，并来电确认 4、企业确定采用方案 6、实施培训
	下载内训需求调查表（填写好后请E-mail或传真给我们，谢谢）

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