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90后入职第一课—卓越员工职业化修炼

【时间地点】 2014年7月18日 北京海淀区 一天  9:00-16:30
【培训讲师】 宋湘生
【参加对象】 企业各级员工。
【参加费用】 ¥1980元/人 (含培训费、资料费、茶点费、文具费等)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:员工职业规划培训,员工管理培训

90后入职第一课—卓越员工职业化修炼(宋湘生)课程介绍:

培训方式:讲师授课、案例分析、小组讨论、视频分享及游戏活动等。

培训目标:
 当培训结束时,学员能够:
 ◇ 了解什么是职业化
 ◇ 了解和体会到企业需要的职业意识
 ◇ 职业化的责任意识
 ◇ 职业化的目标意识
 ◇ 职业化的沟通意识
 ◇ 职业化的团队意识
 ◇ 职业化的客户意识(放到关键时刻中讲解)
 ◇ 职业化的学习与发展意识

前    言:
    不管企业HR愿意与否,大批90后将进入职场,已是一个趋势。和60、70和85前一代不一样,90后新人更多贴上了“我愿意”的标签,他们思维更为大胆创新,不拘泥传统陈规。
    60、70和85前一代或多或少都赶上了社会大变革,或深或浅都为温饱犯过愁,所以对权威有种尊重和服从。而90后大多是在几代人的呵护下成长起来的,相对来说更以自我为中心,不太在乎别人的感受。就算不工作,他们也暂时没有衣食之忧,因此多数人不会为了养家糊口而工作。他们会从自我的角度追求工作的性价比,追求自己喜欢的工作氛围。因此,留在哪个企业,精神层面和个人价值的实现是首选因素。
    1990年,你正在做什么?也许正在上中学,也许刚刚拿到人生的第一份薪水。而有这样一群人,他们刚刚出生,22年后的今天,不管你喜不喜欢,一大拨1990年后出生的孩子正步入职场。对于如此的一大批员工入职的第一课至关重要。

课程要点:
第一单元:认识职业化

1. 职业基本的概念
2. 讨论:什么是职业化,职业人应具备怎样的能力和素质?
3. 总结:职业人素质要求模型
4. 案例讨论
第二单元:如何向企业人的角色转变
1. 小活动:招聘广告的启示
2. 了解企业对员工的基本要求
3. 讨论:职业和就业的区别
4. 案例研讨:创造机会,抓住机会
第三单元:职业化的责任意识
1. 案例研讨:他出差了,我怎么办?
2. 责任对你意味着什么
3. 责任的实质
4. 案例分析:责任心的培养
第四单元:职业化的目标意识
1. 案例研讨:小刘的烦恼
2. 目标与任务的区别
3. 6w是什么?3H是什么?
4. 目标意识的关键行为
5. 练习:周工作计划表
6. 将个人目标与企业发展相结合
第五单元:职业化的沟通意识
1. 录像:神医喜来乐的启发
2. 沟通的重要性
3. 沟通定义
4. 沟通有效的衡量标准
5. 如何与上级沟通
6. 如何与同事沟通
7. 如何与客户沟通
8. 如何进行会议沟通
第六单元:职业化的团队意识
1.大雁群和野牛的启示
2.协作意识的关键行为
3.活动:极速列车
4.高效团队的特征
第七单元:职业化的学习与发展意识
第八单元:你的行动计划

1. 课程回顾与总结
2. 制定个人行动计划

讲师介绍
宋湘生
一、讲师背景

北京大学应用心理学研究生,拥有十多年的大型企业集团培训与管理经验,历任用友软件股份有限公司顾问学院副院长、用友软件集团培训经理、人才认证总监;IBM咨询服务高级顾问;北京广联达软件技术有限公司学习与发展总监、人力资源委员会秘书;深圳希捷尔人力资源有限公司总监、北京分公司总经理;文宏电脑科技发展有限公司总经理(联想地区代理商)。他是用友企业经营决策ERP沙盘模拟课程的开发者之一,美国Esprit《MOT关键时刻》课程认证培训师, MBTI性格测试认证分析师,用友ERP高级咨询实施顾问。主要致力于企业整体经营管理体系建设及课程开发,尤其擅长企业课程定制开发,能灵活将企业的实际业务和课程内容结合起来。擅长于企业经营沙盘模拟类课程、体验式课程开发设计,同时在集团化企业培训管理体系建设、企业顾问学院建设上、企业管理干部培养体系建设上、创建企业学习型组织工作上有相当丰富的经验。
二、授课风格
工作经历、管理经验丰富,功底深厚,授课风格风趣幽默,充满激情,循循善诱,案例实用。培训的三大特点:一、体验式培训,以大量企业实际情境案例或沙盘模拟任务为开展教学研讨;二、互动性强,宋老师授课风格生动活泼,在培训过程中精心设计师生互动环节,使学员全身心。三、结果导向,即强调学习成果转化。
三、主讲课程
《90后入职第一课—卓越员工职业化修炼》、《新任经理/主管管理技能提升训练》、《卓越团队建设与管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《企业经营管理决策沙盘模拟训练》、《项目管理沙盘模拟》、《激发团队动能》、《管理核心五步骤》、《关键时刻MOT—全面客户服务》、《打造高效执行力》、《内部讲师进阶培训项目(TTT)》等课程。
四、服务客户
神州数码、用友软件、千龙网、新京报、华润集团、嘉里大通、中建国际、上海海城集团、建屋发展集团、上海绿地、巨能制药、中国海洋石油、中国移动、中国网通、中国国际航空公司、中粮集团、KAPPA中国、李宁体育、中国汽车研究中心、中国石化、中化国际、北京移动、三一重工、中国兵器科研所、中国民航信息、鄂尔多斯集团、赛特购物、双安商场、亨吉利钟表、南方证券等公司。


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