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TTT企业内训师培训

【时间地点】 2012年8月18-20日 湖南长沙
【培训讲师】 师资团队
【参加对象】 专兼职培训师(咨询师)、培训管理人员、职业经理人、企业储备的专业技术相关骨干、中高层管理人员、其他希望成长为企业内部培训师的人员
【参加费用】 ¥3800元/人 (含3天授课、教材、午餐、茶点等费用)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:TTT培训,企业内训师培训培训

TTT企业内训师培训(师资团队)课程介绍:

培训前言:
十九年的企业培训及咨询服务,数千位企业领袖的访谈,数千位知名培训师的经纪服务,我们深深感知:
 ◇ 企业最大的成本是不称职的员工;企业最大的资源是训练有素的员工
 ◇ 培训,是开发员工潜能、提升业绩最有效的工具
 ◇ 培训是企业给员工最大的福利,培训要实现企业与员工的双赢
 ◇ 培训,不仅仅是一项工作、更是一种技能;是职业人士的核心竞争力
 ◇ 但凡是企业文化彰显、企业业绩突出、企业品牌形象一流的企业,无一不是注重培训,将培训落地的企业,而出色的培训师,无一不是注重学习,融入团队,追求原创、刻意创新的职业人士

培训设计:
从企业内训师的专业素质分析入手,强调专业能力的提升,掌握相应的专业技能,最终能结合自身特点及企业需求,制定完善的职业规划。从而帮助每一位受训学员找到一条“认识自我、塑造自我、实现自我、超越自我”成长捷径。

你将获得怎样的培训收益?
 ◇ “企业外训谈启发,企业内训练规范”,帮助企业内训师最快时间成长,能承担企业的内训任务,成为企业人力资源工作最重要的一支队伍,最有收益的一支队伍
 ◇ 对企业内训工作的内涵、特点、操作、评估有深刻的认识,能做好企业人力资源部交办的企业内训工作,能合格地完成企业的内训工作
 ◇ 培训搭建一个良好的交流平台,参训学员享有同学会商圈搭建的相关服务
 ◇ 参训学员培训期间表现全程摄录,培训结束时获得专业的培训视频分析
 ◇ 在掌握基本培训技能的基础上,进而形成自己的初步培训风格,确立自己的培训主题,制定好3至5年的职业发展规划
 ◇ 获得价值8800元的培训师大礼包(培训计划、培训方案、培训合同、数百个哲理故事、数百个培训游戏、培训表格、数十套培训讲义、数十套精彩视频、PPT素材包)

我们如何保障培训效果:
 ◇ 秉承授人以欲的培训理念,“训中学,学中训”,将培训师与学员在课堂真正融合
 ◇ 打破国内TTT课程独角戏的怪圈,本次培训由国内TTT培训名师王旭老师团队集中授课,全面展现团队研发及授课的风采
 ◇ “简易、变易、不易;天道、人道、王道”——“易道”思想解读并构建的TTT课程体系,严密的逻辑关系,翔实的案例举证、丰富的情感调动,生动的培训节奏,一扫支离破碎、拼盘教学的败相!并通过培训工具的使用传授,将企业培训的精髓落到实处,使参训学员的培训工作如鱼得水
 ◇ 负责提供3次试讲的场地与机会,给予学员充分的展现空间
 ◇ 结合参训学员个人特点及课堂表现,成长空间,量身定做培训师个人成长计划,让您成为最优秀的培训师

师资团队:
王旭
老师:高级企业培训师 咨询师 中国教育艺术研究会理事
行业定制培训专家 TTT培训VHF法创造者 全员素质训练综合解决方案倡行者 其TTT课程,运用“易道”管理思想构建体系,针对行业特点,定制培训。19年来,已为数百家企业提供了定制化的TTT课程服务。
黄老师:全国专业人才教育委员会礼仪专家委员 国家级普通话测试员 多家知名企业形象设计顾问。她的课程,让你的声音插上翅膀,让你的形象更添魅力。

学员见证:
 ◇ 中国第一制造网:实用!高效!!不仅给理念和方法,还给了具体的工具,注重学以致用和现场演练,让学员掌握!是培训师必修的课程!
 ◇ 湖南邮政速递物流蔡主任:通过TTT我们团队掌握了开发课程、大纲及课件转化的方法,王老师给我们的实战机会非常多,点评非常贴切,对改正自己的缺点帮助很大!
 ◇ 长沙市邮政局贝老师:TTT的培训,感觉非常好,多年的经验与总结,结果被王旭老师三天就讲完了,甚至更完善更科学更适用更易懂,衷心感谢王旭老师团队。
 ◇ 湖南烟草职工培训中心陈老师:王旭老师的课程演练频繁,点评到位,在短短三天时间学习中我收获了不少培训师所应用的工具,达到了快速提升的目标!!    
 ◇ 金领教育集团张总:精彩的课程演绎、独特的培训视野、良好的团队配合,让我们真正体会到了职业培训师的风采!找到了职业标杆!
 ◇ 益丰大药房李总:王旭老师为我们管理骨干开启了快速通往培训师的大门,而且课程针对性强,讲授直接生动,我们会派更多的人员来进修提升!!
 ◇ 株洲铁院李主任:TTT课程让我系统梳理了过往的专业知识,并启发我做事要有步骤有方法,我会将这些好的方法带给我们企业内部的员工,谢谢廖老师!!   
 ◇ 广西路桥集团覃主任:我学会了课件设计的方法和技巧,回去就能用。而且让我掌握了将企业内部培训转化为商业培训的技巧。课程轻松实用,老师台风稳健,非常好!!
 ◇ 柳州工贸集团何老师:王旭老师团队授课风格生动,强化绩效指标,为我们的课程评估与设计带来了标准与流程!
。。。。。。

● 培训方式:课堂讲授 视频赏析 案例研讨 互动实操 小组竞赛 VCR教学

● 培训时间:15小时+3小时(试讲及考核)

模块一:培训与培训师的角色认知


模块

课题
名称

课 程 内 容

课 程 目 的

培训
方式

评估
工具

1

培训与
培训师

破冰及风采展示
培训与培训师
管理者与培训师
成年学员的学习心理
授人以欲的“VHF”法
培训体系开发的“二三四”法则

正确认识培训意义及其作用
掌握成年学员的心理,更好地组织实施培训
结合企业愿景及员工职业生涯规划,更好地理解和实施企业整体培训

课堂讲授
视频赏析
案例讨论
实操游戏

培训2W2H表
VHF表
学员心理需求及对策表

培训时间

第一天上午(3小时)

模块二:培训师职业形象塑造


模块

课题
名称

课 程 内 容

课 程 目 的

培训
方式

评估
工具

2

培训师
职业形象塑造

培训师职业形象塑造训练及点评
培训师的发声技巧及声音魅力打造
培训主持的TIS法则、训练及点评
培训介绍PPP法则、训练及点评

全方位塑造培训师完美的职业形象
学习掌握运用TIS、PPP法则,并能运用于宣讲、竞标、谈判、述职等场景

课堂讲授
视频赏析
小组竞赛

TIS评分表
PPP评分表
职业形象评分表

培训时间

第一天下午(3小时)

模块三:培训课程开发与评估


模块

课题
名称

课 程 内 容

课 程 目 的

培训
方式

评估
工具

3

培训开发与评估

培训需求与培训效果
培训需求调研的基本方法
培训内容评估的三项指标
培训管理TSFC法
培训课程的四级评估
进阶版的TIS、PPP训练

明确培训需求,掌握培训课程开发的思路及方法
掌握培训评估的内容及方法,能有效地选择培训,指导培训

课堂讲授
案例讨论
互动实操
小组竞赛

培训需求调查表
课程设计五线谱
课程内容评估表

培训时间

第二天上午(3小时)

模块四:培训课程实施技巧


模块

课题
名称

课 程 内 容

课 程 目 的

培训
方式

评估
工具

4

培训课程实施技巧

培训现场实施四步曲
培训课程设计的五线谱法则
培训开场的八招演示、训练及点评
培训结束的八招演示、训练及点评

实施“授人以欲”的“VHF”法
针对成年学员的学习心理设计实施培训:开好场,收好尾,互动良好,由“要人学”变成“人要学”

课堂讲授
视频赏析
小组竞赛

培训开场操作细则
培训结束操作细则
培训课堂实施评估表

培训时间

第二天下午(3小时)

模块五:培训课件制作及控场技巧


模块

课题名称

课 程 内 容

课 程 目 的

培训
方式

评估
工具

5

培训
课件制作

常用课件制作软件介绍
培训素材收集的技巧
培训素材加工的技巧
培训课程及培训师推广技巧
培训控场技巧演示及训练(场地布置、时间控制、音乐、游戏、问答、点评等实战技巧及演示工具)

掌握PTT思路及技巧
掌握培训素材收集的方法
学会培训控场的技巧
真正理解“培训是一种生活方式”

课堂讲授
案例讨论
小组竞赛

培训素材网站
TIS/PPP评分表
培训评估表

培训时间

第三天上午(3小时)

模块六:试讲及考核


模块

课题
名称

课 程 内 容

课 程 目 的

培训
方式

评估
工具

6

培训师试讲及考核

课件准备及制作
课程试讲(10分钟)
培训点评及颁发内训师聘书

查漏补缺,扬长避短
为企业打造一支内训师队伍
建立内训师职业技能提升的长效机制

各组准备
小组辅导
小组竞赛
互动点评

TTT考核表

培训时间

第3天下午(3小时)


培训课纲 课纲下载


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