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社保薪酬与个税平衡策略

【时间地点】 2011年8月24日    上海
【培训讲师】 方晓
【参加对象】 CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等
【参加费用】 ¥1280元/人 (含会务、资料、茶点、商务午餐、税金等)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:社保薪酬与个税平衡策略培训

社保薪酬与个税平衡策略(方晓)课程介绍:

● 课程背景:
    国家增值税立法草案已经形成,正在全面开展改革的测算工作,增值税将覆盖营业税,使存在重复征税的交通运输、建筑、金融保险等行业纳入增值税范畴,减轻税负。上海《营业税差额征税管理办法》实施,逐步推进从营业税到增值税的转变,让服务业的全体企业有权进行“进项抵扣”,从而降低服务业税负水平,这是减税的一种信号;而9月1日个税正式调整起征点、调级调距,企业如何筹化个税,让员工实得收入增加,降低通胀压力。

● 课程内容:
此次主题,我们邀请专业研究人力成本的人士从财税、人资不同角度分析企业经营压力,拓宽视野,共研企业人力成本优化平衡之道。
一、“多视角”人力成本的理解和把握
1、企业用工成本现状与成本精算分析
2、劳动经济学、劳动财税学与劳动法学的应用
二、企业所得税与人力成本的相互影响
1、企业工资所得税的相关政策与变化
2、常见优化企业工资企业所得税的操作
三、个人所得税与薪酬平衡的风险提醒与操作要点
1、国家化对中高薪酬员工的征管监控与涉税稽查风险
2、常见筹划方法简要分析与税务稽查风险提示
3、员工薪酬结构设计与税务策划之简易落地操作法

● 主讲老师:
   方晓,人力成本与用工风险控制专家,17年人力资源在职经验,任上海人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问、多家集团企业人力成本与劳动关系顾问。


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