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管理者必修课--大学生入职适应性专题培训

【时间地点】 2010年9月4日 深圳
【培训讲师】 李茜
【参加对象】 部门经理、主管,人资管理人员、培训专员,新员工入职培训负责人及有兴趣之人士。
【参加费用】 ¥1500元/人 (此费用包括课程费、讲义费、午餐费及茶水费),外地学员可安排食宿,费用自理。
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:管理者必修课大学生入职适应性专题培训培训

管理者必修课--大学生入职适应性专题培训(李茜)课程介绍:

● 前言:
    继新名词“80后员工”、“问题员工”、至如今 “90后员工” 的出现,企业面临的现实问题层出不穷,各种举措纷纷出台,支持企业正常运作,共同面对这场软件危机。
对于初入社会的大学毕业生,他们更需要我们企业的关注,由于一直在家庭与学校之间生活,缺乏对社会(更不用说是企业)的了解,往往会凭想象把理想的我定在很高的位置上。当他们来到企业后,发现:
  ◆企业的现状跟自己想象的不一样,自己也没有想象中那么厉害。
  ◆他们要么把责任都推到企业身上,认为是这个企业不好,于是选择跳槽;
  ◆要么对自己失去信心,抱着混混看的心态,消极应付。
    所以让新毕业的大学生们了解到这样一个理念是十分重要的:如果你不能适应企业的环境,不能与企业中的上司及同事处理好人际关系,那不是企业的问题,也不是你的上司及同事和问题,而是你的社会适应力出了问题。那么如何帮助新入职的大学生提升社会适应力呢?
源头活水,现正值大学生入职时期,作为新生力军的他们需要适应社会,适应企业,防范于未然,《大学生入职适应性培训》是新员工必需的,也是企业需要的。是每一位负责新员工入职培训的必修课程!

● 课程目标
本次课程,将以讲授-启发式、案例分析、模拟练习、互动讨论授课方式,新员工适应性专题培训就此展开,在这一天的时间里,您将学到:
1:新员工如何应对职业适应中遇到的问题
2:新员工如何准确定位自己的角色,改变不正确的观念
3:如何增强应对挫折的能力,切实提升环境的适应力与社会交往能力
4:从而达到提升职业素养的目的

● 课程大纲
开篇:破冰游戏——团队建设与团队检测
第一篇:自我测温——了解自我,认识自我

1、关于健康的概念
2、选择、变化与社会适应
3、认识自我——我为何是现在的我?
演练:如何克服自卑心理
4、人生观与价值观对人的影响
5、怎样构建与企业相适应的价值观
培训目的:
了解人生的“选择”和“变化”,认识到“适应”对个体成长与完善的意义
以积极健康的心态,顺利完成“学生”到“职场人”的角色转换
认识自我,准确定位(了解自己的渴望、追求、个性特点、生活目标、支持系统),树立正面的思维观念,更好的管理自我

第二篇:职场试温——职场现实,积极面对
1、职业认同
2、分组讨论——如何进行自我定位
3、角色转换
4、如何应对工作之初可能遇到的问题
培训目的:
用积极的心态看待“职业期待”与“职业现实”的差距
职场可能面临的冲突与矛盾
掌握应对策略及自助的方法,可在后续的工作和生活中进行运用

第三篇:人际增温——圆通人际,和谐职场
1、职场人际关系与职业成就
2、影响人际关系的心理因素
3、性格类型与行事风格
4、影响人际关系的错误观念
5、如何与上级沟通
6、如何与同事建立起亲密的关系
7、职场人际关系适应训练
培训目的:
职业成就与人际关系间的密切联系
和谐职场人际关系的技巧和方法,可在后续的工作和生活中进行运用

第四篇:心情常温——舒缓压力,快乐工作
1、压力管理篇
 压力的识别
 压力的类型
 压力的两重性
2、情绪管理篇
 情绪的来源
 如何处理愤怒
 梳理情绪的训练
3、几种实用的解压小技巧
培训目的:
了解情绪、压力,明白情绪、压力、困难与挫折对于人生发展的意义
学习如何面对压力,掌握缓解压力,调整情绪的具体方法和技巧

消化吸收、现场答疑

● 讲师简介 实战派培训管理专家:李茜
    国家级心理咨询师,EAP企业培训师、联想信息(IBM)高级心理顾问、长城计算机深圳有限公司常年班组督导、80后员工与问题员工管理研究者。李老师历任飞利浦电子员工心理辅导师,政府机关办公室主任,媒体记者。长期致力于企业员工的心理辅导工作,尤其是对80后、90后心理状态,管理模式有着深入的研究和丰富的实践经验。她曾帮助广州胜美达电机、西门子威迪欧、美的电饭煲等多家企业培养了员工心理帮助生活辅导员,组建“知心大姐姐”、“聊聊吧”咨询室,以及构建心理健康体系,积累了十分丰富的经验,可以针对不同类型的企业做有针对性的培训设计并指导实施,成效显著。
授课风格:
    李老师特别擅长将培训中深奥而枯燥的心理学理论用通俗易懂的语言演绎出来,其颇具亲和力的风格,深受企业的欢迎,从而也博得了业界的好评。
服务客户:
联想信息(IBM),中兴通讯,长城计算机,飞利浦公司,科健集团,安联保险集团,艾默生,赛意法公
司,株洲电力机车、近铁物流,海量存储,戈尔科技、亿和精密,和林电子,中国人寿,富士施乐,汕头移动、国人通信、美的电饭煲、深圳开发磁记录、利华制衣、美的精品电器、广州立信、阿克苏诺贝尔长诚涂料、富士施乐等知名企业与团体。


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