培训会员
热门点击:参观考察 中层干部 研发管理 采购管理 海关事务 秘书文秘 人力资源管理 销售营销 绩效管理 仓储管理
您现在的位置: 森涛培训网 >> 公开课 >> 招聘面试培训 >> 课程介绍

高效面试官资格培训—程度差异面试法

【时间地点】 2009年9月4-5日 深圳
【培训讲师】 白玲
【参加对象】 企业有一定工作经验的人力资源工作者;企业高级部门管理人员;人才服务专业机构的从业人员
【参加费用】 ¥3200元/人 ,(含午餐费、资料费、茶点费、证书费,住宿费用自理)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
相关课程:
程度差异面试法
培训关键词:程度差异面试法培训

高效面试官资格培训—程度差异面试法(白玲)课程介绍:

● 课程特色
   该课程特色是边学边练,让学员亲身体会面试水平的提高与进步,切实掌握面试之精髓,深具实操性。本课程突破性的完善和落实了面试中最重要又最难操作的三大技术——“确定标准”、“提问追问”和“综合评判” ,并独创性地运用观摩实战,全程演练等多种培训方式,保证学员能够”听的懂,学的快,用的好”。

● 讲师介绍 白玲
   北京师范大学心理学学士、中国人民大学经济学硕士,资深人力资源专家,07年度中国十佳培训师,北大光华管理学院MBA职业生涯特聘顾问,国家“职业指导师”职业资格培训教程编写委员会专家。白玲是中央电视台《绝对挑战》节目常聘专家嘉宾,中央电视台《对话》、《商务时间》节目特邀嘉宾;并发表专业文章600余篇;代表著作有:职业生涯规划类书籍《普通人不普通的6种模式》。
主讲课程:《二十一个角度识别人才》、《程度差异面试法》、《卓越面试官》、《职业规划技术》,以其专业性和实用性,成为人力资源专业人士的经典课程。同时为企业提供人才测评工具和咨询服务,为企业在人才招聘、选拔、竞聘、轮岗、绩效考核等方面提供行之有效的专业咨询服务。
曾经服务过的企业客户包括:中国网通、中国国际航空公司、民生银行、中国银行佛山分行、北汽福田、京卫药业、汇中天恒、新大都酒店、北京卷烟厂、美国应用材料、深圳鹏华基金、广州御银科技、广州美林基业等。

● 课程形式
 ◇ 2天课程有5-8名被试者全程陪练
 ◇ 学员以小组为单位进行学习
 ◇ 授课过程学员全程参与,观摩、讨论并实战
 ◇ 讲师采用视频、现场演练、有奖回答等多种方式授课
 ◇ 对中央电视台《绝对挑战》节目进行案例分析,讲解面试理念、技巧和方法。

● 课程大纲
第一部分 如何确定面试标准

 ◇ 确定关键方向:确定关键方向来自于三个匹配的重要性顺序
 ◇ 确定关键事件
 → 确定三个匹配的重要性顺序:人岗匹配、人和组织匹配、人和组织的发展匹配
 → 要找出关键事件作为面试评估的方向
 → 确定关键事件的主体类型:创造构想型、改进组织型、技术操作型
 ◇ 确定关键事件单元的程度差异:和人打交道、 和事打交道、和信息打交道
 ◇ 确定人才标准
 → 确定实力和资源条件标准
 → 确定潜力标准
 → 确定专业能力和可转换能力标准
 → 确定三层可转换能力标准:基础能力、自我指挥能力、再循环能力
 → 确定可转换能力行为套路标准
练习:为一个真实的岗位确定用人标准和人才标准
第二部分 面试提问和追问技巧
 ◇ 面试的主要方式:一是,问过去,用过去预测未来;二是,问情景情景案例法
 ◇ 面试提问和追问的主体内容
 ◇ 面试技巧——量、追、带、判
练习:五种能力和稳定性成长性的问法
 → 沟通能力的问法
 → 执行能力的问法
 → 学习能力的问法
 → 团队合作的问法
 → 压力承受能力的问法
 → 稳定性和成长性的问法
第三部分 提升评判力
 ◇ 快速从工作小事中评判人才
 ◇ 快速从生活中评判人才
 ◇ 快速从语言特色中评判人才
练习:一次完整的面试对人才进行定性和定量评判

● 课程特别介绍:
   此次课程的最大特色,就是提升面试官的实战水平。在第二天,白玲老师会带领大家进入实战学习状态。主办方会提前做好人员“陪练”准备。整个过程为:演示—实战练习—再演示—再实战练习。(大概有4个循环)白玲老师先给大家演示观摩,然后每个小组开始实战练习。每个小组保证有一名陪练,让学员真实进行提问和追问。老师会观摩每组的面试情况,发现问题并提出改进意见,帮助学员彻底掌握每种能力的问法。学员通过不断的实际操练和老师的针对性点拨,充分加深对各种能力行为模式提问追问的认识,并且在理解、吸收和运用等层面上更快更深的掌握程度差异面试法。


培训课纲 课纲下载


更多高效面试官资格培训—程度差异面试法相关课程:

课程专题招聘面试专题


关于我们 | 法律声明 | 服务条款 |热门课程列表 | 培训计划 | 网站地图 | 文字站点 | 加入收藏 | 用户中心
固话:020-34071250、34071978 值班手机:13378458028(可加微信) 传真:020-34071978
地址:广州市天河区东站路1号;常年法律顾问:北京市双全律师事务所 邓江华主任律师
粤ICP备13018032号 Copyright (c) 2019 All Rights Reserved 森涛培训网 三策咨询.企业培训服务