【时间地点】 | |||
【培训讲师】 | 金才兵 | ||
【参加对象】 | 大众普及 | ||
【参加费用】 | ¥3600元/人 | ||
【会务组织】 | 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司 | ||
【咨询电话】 | 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠) | ||
【联 系 人】 | 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在线 QQ 】 | 568499978 | 课纲下载 | |
【温馨提示】 | 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约! |
课程介绍
在我国执业培训师已有近2万名,然真正“心有剧本”的具备研发实力的培训师不足1/10,“编、导、演”是培训师所扮演的三重角色,然而对于一个顶级的培训师而言,其“编、导”的能力更重于“演”,就象一部好的影片的成功,其导演的作用更胜于好的演员。
讲师介绍
金才兵:工程硕士,AACTP认证讲师,2001年加入众行,担任资讯研发部总监一职。至今主持开发了《学习方案》丛书、《员工素质》课件包、培训系列图书、各种音像教材等共100多本(套)。主编的《培训经理全案》、《培训师TTT全案》、《培训课程设计全案》三书为培训从业人员梳理了一套完整的理论体系,在培训界产生了巨大的影响。作为第一作者编写的《培训游戏全案》一书成了培训师和培训经理的案头必备工具书,并引发了出版界的游戏选题跟风热。
课程内容
第一部分、心理学在课程设计中的应用
戴尔的经验之塔及其应用
科尔伯学习风格模型的应用
卡尼曼的前景理论及其应用
从逻辑学出发的课程设计方式
从心理学出发的课程设计方式
标杆学习:经典课程分析
第二部分、开题设计
SCQ开题设计模型
开题设计的电梯法则
开题设计的四种方式
标杆学习:经典课程是如何进行开题设计的?
实战演练
第三部分、演练设计
演练设计的基本方法
范例与小组练习
标杆学习:经典课程中的演练设计
实战演练
第四部分、底牌设计
底牌设计的基本方法
从电影中学习底牌设计
范例与小组练习
第五部分、方法设计
培训课程中的常用方法
方法的组合运用
第六部分、逻辑设计
逻辑设计的金字塔法则
确定逻辑的三大顺序
时间顺序
结构顺序
重要性顺序
标杆学习:经典课程中的逻辑设计
第七部分、模型设计
基本的模型设计框架与方法
范例与小组练习
标杆学习:经典课程中的模型设计
实战演练
第八部分、课程评价与完善
课程目标与课程评价
课程评价的模式
如何进行课程评价
课程的完善