[课程简介]:培训目标:
◇ 有效组织零散信息、提炼观点,形成独到见解。
◇ 讲述清晰、有条理,能激发听众兴趣。
◇ 形成友好的沟通氛围、达成工作共识。 ...
【时间地点】 | 2022年9月23-24日 深圳 | |
【培训讲师】 | 王丹 | |
【参加对象】 | 企业领导、中高层经理、技术骨干。 | |
【参加费用】 | ¥4580元/人 (含资料费、午餐费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自理; | |
【会务组织】 | 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司 | |
【咨询电话】 | 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠) | |
【联 系 人】 | 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在线 QQ 】 | 568499978 | 课纲下载 |
【温馨提示】 | 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约! |
课程背景:
在很多职场人的观念里,做汇报是一件过程痛苦,结果痛心的事。
◇ 高层领导说:我们的企业理念、改革方针,总被员工认为是空话大化
◇ 中层经理说:我的工作信息量大,15分钟汇报根本讲不清
◇ 技术骨干说:专业的事情没办法和不懂专业的人来讲
所以汇报工作都是只能流于形式,做表面文章。
但是汇报,本身就是工作的一部分,它体现的是职场人的沟通能力。
如何让汇报体现你的工作能力,让您在台上得到更多认可,营造更好的职业形象?
培训目标:
◇ 有效组织零散信息、提炼观点,形成独到见解。
◇ 讲述清晰、有条理,能激发听众兴趣。
◇ 形成友好的沟通氛围、达成工作共识。
课程大纲:
01 原理:为什么选择当面汇报
1. 为什么要选择”现场汇报”
2. 向领导、同事、客户的汇报有什么不同
3. ”现场汇报”失败案例与原因分析
4. 做好”现场汇报”需要哪些能力
5. 如何准备一场汇报
02 内容:讲听众想听的,而不是你想说的
1. 听众为什么对汇报内容不感兴趣
2. “金字塔”能帮助我们做什么
3. 如何在”第一眼信息”就打动听众
4. 如何用事实来论证观点
5. 如何用更易理解的逻辑来讲述
6. 听众就能记住,就是最好的汇报
案例演练:工作汇报内容结构优化
要求:优化汇报思想、找出听众逻辑
03 陈述:自信、友好的讲解,最动人
1. 如何缓现场汇报中解紧张情绪
2. 如何用眼神传递自信
3. 手势,如何做看上去不拘谨
4. 如何转变语言风格从沉闷到生动
5. 经典演讲视频赏析与点评
现场演练:小组代表台上3分钟完美呈现
要求:完成台风呈现的3大改变
04 氛围:把宣讲变沟通
1. 了解听众,调整互动策略
2. 如何提供机会让听众参与进来
3. 如何应对疑问与质疑
4. 如何营造沟通氛围
现场演练:发问与应答技巧
要求:勇敢发问、从容应答
05 视觉:别让幻灯片绑架你的讲解
1. 用”与”不用”艺术
2. 如何避免照PPT读
3. 如何用图表提供数字信息
4. 如何用图示解析文字段落
案例赏析:汇报类PPT点评分析
06 情景演练
1. 检测汇报前的内容组织技巧
2. 检测台上表现,包括:肢体语言、陈述技巧、互动氛围。
小组观摩,交互点评、给出改善建议。
讲师介绍:
王丹老师:
教育及资格认证:
◇ 聚焦课程开发与金字塔原理2大领域
◇ 原微软(中国)资深顾问
◇ 《引导的秘诀》认证
◇ PTT国际职业培训师、授证课程开发师
◇ 广州市政府培训中心特聘顾问、工商银行特聘导师
◇ 清华研究院(珠海)合作讲师
讲师经历及专长:
◇ 17年从业经历,12年课程开发与授课经验。
◇ 2005年-2010年微软南区技术培训中心市场负责人
◇ 2010年-2011年北京微软IW产品负责人
◇ 熟悉企业人思维模式以及工作心态,了解企业培训需求与期;抓住企业存在的实质问题进行有效培训,提高企业效率。
◇ 培训课程深入浅出,内容充实缜密,视角独到,让人耳目一新。
王老师曾培训过众多知名企业,其中包括:本田、丰田、广汽集团、广汽传奇、日滨科技、拜耳集团、LG、广东方胜、简一陶瓷有限公司、晨宏利化工集团、张家口煤炭机械公司(新员工)、中粮粮油集团东莞基地、信义玻璃、劲牌酒业、正大机电集团、中建四局机电安装公司、中铁二局、北京动力源云南创拓工程机械、广州数控集团公司、长沙中联重科、中国移动(广州移动、肇庆移动学员、阳江移动、深圳移动、东莞移动等),中国电信(广州电信、珠海电信、东莞电信、汕头电信、揭阳电信、惠州电信、佛山电信)……
王老师熟悉企业人思维模式以及工作心态,了解企业培训需求与期望;能抓住企业存在的实质问题进行有效培训,提高企业效率。王老师的培训课程深入浅出,内容充实缜密,视角独到,让人耳目一新。同时,在培训的过程强调学员“亲身体验”,配合“言语教导”提升培训效果。始终给学员以思考的空间,紧密围绕实际应用,给出从不同角度启发思维,引出答案。