培训会员
热门点击:参观考察 中层干部 研发管理 采购管理 海关事务 秘书文秘 人力资源管理 销售营销 绩效管理 仓储管理
您现在的位置: 森涛培训网 >> 公开课 >> TTT企业培训师培训stt培训 >> 课程介绍

TTT卓越培训师特训

TTT卓越培训师特训课程
[课程简介]:无论你是具备一定经验的企业内部讲师,还是从未从事过培训工作的专业技术人员,本课程将与学员逐步探讨以上各种困惑,帮助你建立在众人面前讲课的自信,学会如何应对培训中出现的各种困境和难题。 ...

【时间地点】 2022年6月17-18日 上海
【培训讲师】 朱老师
【参加对象】 ◇ 企业内部专职培训师 ◇ 需要兼职承担部分企业内部培训的各级管理人员或专业技术人员 ◇ 拥有一定演讲能力,想成为企业内部专职或兼职培训师的人员
【参加费用】 ¥3980元/人 (差旅费用请自理)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载    
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:TTT培训,培训师培训培训

TTT卓越培训师特训(朱老师)课程介绍:

【课程背景】
作为企业内部兼职或专职培训师,你是否有如下这些困惑:
1、有多年的工作经验和丰富的专业知识,但一站到讲台上却不知如何表达?
2、平时工作和生活中与人交谈很流畅自如,但作为培训师站在众人面前却没有了自信,非常紧张,经常词不达意或大脑一片空白?
3、虽然已做了授课前的准备,但实际讲课时你在台上讲得辛苦,但台下却一片死气沉沉,甚至有很多人打瞌睡,到底是哪里出错了?
4、害怕学员质疑与提问,所以培训才刚开始,作为培训师的你就盼望早点结束?
以上这些问题,是大部分企业培训师都会遇到的困难!

【课程收益】
    无论你是具备一定经验的企业内部讲师,还是从未从事过培训工作的专业技术人员,本课程将与学员逐步探讨以上各种困惑,帮助你建立在众人面前讲课的自信,学会如何应对培训中出现的各种困境和难题。
    本课程有众多实用工具,对学员来说实操性较强。通过大家一步步的认知感悟与实践演练。在课程结束时,你将掌握一套有效且实用的授课技巧和培训方法,并将此运用到实际培训工作中, 从而使你的培训课堂既专业又生动。
实:实操性强,各章节包含众多实用工具,便于课后灵活运用
快:快速入门成为内训讲师,加强完善个人能力
准:综合提高讲台呈现能力,有效控制课堂突发情况
狠:灵活运用各种教学技巧,设计开发专属原创课程

【课程对象】
本课程适合具有一定专业经验,接受能力强,有良好学习力,希望综合提升授课技巧和授课方法的:
 ◇ 企业内部专职培训师
 ◇ 需要兼职承担部分企业内部培训的各级管理人员或专业技术人员
 ◇ 拥有一定演讲能力,想成为企业内部专职或兼职培训师的人员

【课程内容】

一、基础知识导入
1、培训师要具备的三师
2、成人学习特点及培训师应对

二、授课技巧的学习及演练
1.如何克服上台的紧张(4个角度)
2.培训中的演讲技巧(授课基本功)
1)测试:《演讲技巧基本功自评表》
2)演讲技巧三要素(基本功):语言、声音、视觉
3.开场与结尾
1)开场
常用开场方法:5种导入与3种禁忌
实用开场工具学习与演练:OAR及OAR+模型
2)结尾:三大注意事项与建议的结尾结构
4.培训中的沟通(互动)技巧:表达、倾听、提问、反馈 (重点学习提问和反馈,含ORID焦点讨论提问工具)
5.授课核心技巧:互动技巧
1)互动9项技术
2)互动5项原则
6.演练与点评

三、授课方法的学习及演练
1.常用8大授课(培训)方法的介绍及演练
1)课堂讲授法
2)现场演示法(演示演练法、操作法)
3)案例分析法(如何编写案例的步骤)
4)小组讨论法(学会ME WE US带领技巧)
5)角色扮演法(情景演绎法)
6)游戏活动法
7)视频影音法
8)测试测验法
2.演练与点评

四、课程设计之实用思路与工具
1.课程设计之三大招(345招术):
1)三段式课程架构:3步法
2)教学活动设计平衡轮:4步法(激发、讲解、体验、转化)
3)ROPES课程规划模型:5步法
2.运用“八种智能”来规划设计课程
3.培训师讲课的脚本:《教案》
1)教案的重要性
2)教案的模版与案例分析(成功与失败的教案)
3)现场练习:“枯燥乏味的内容”也可以规划得精彩生动

五、应对培训中困境及突发状况
1.时间失控、场面失控及环境设备影响的应对
2.培训10大困难研讨及解决方案(讨论、分享、解析)
注:课堂上会选2~3个重点困难来讨论,并提供辅助材料供学员课后阅读学习
1)单向讲授造成课堂气氛沉闷
2)学员注意力不集中或打瞌睡
3)学员程度不同影响授课进度
4)技术或专业课程之学习过程沉闷单调
5)无法回答学员的问题……
等10大培训困难的应对研讨
3.处理一般提问及异议的步骤、要素(含3F扭转异议法)
4.控场与应变之自我检测工具:《课堂掌控自控表》

六、建立和谐友善的课堂气氛
1.创造快乐、愉悦与热情
2.不同授课风格的优缺点与注意事项

七、课程回顾与总结
1.回复与总结(利用3H复习法)
2.讲义补充资料解析(含《课后行动计划表》、《培训准备工作清单》等)

【讲师介绍】
Jenny 朱老师
 ◇ IPTS国际职业培训师行业协会高级职业培训师 
 ◇ 美国 ICQAC权威认证高级职业培训师
 ◇ 高级企业EAP执行师
 ◇ IPTS国际职业培训师行业协会 2008年度最具魅力十佳讲师(由央视四套电视报道)
 ◇ 二十多年工作经验,十多年企业中高层管理职经验
 ◇ 服务企业:世界500强Hitachi日立(中国)、FUJIFILM富士胶片、Omron欧姆龙(上海)、世界500强Honeywell霍尼韦尔、世界500强Brose博泽汽车技术、中国电信、法国LV路易威登(中国)、博世BOSCH、三菱、史丹利、妮维雅等

培训课纲 课纲下载


更多TTT卓越培训师特训相关课程:

课程专题企业培训师培训专题 | TTT培训培训师培训培训


关于我们 | 法律声明 | 服务条款 |热门课程列表 | 培训计划 | 网站地图 | 文字站点 | 加入收藏 | 用户中心 | 培训需求提交
固话:020-34071250、34071978 值班手机:13378458028(可加微信) 传真:020-34071978
地址:广州市天河区东站路1号;常年法律顾问:北京市双全律师事务所 邓江华主任律师
粤ICP备13018032号 Copyright (c) 2022 All Rights Reserved 森涛培训网 三策咨询.企业培训服务