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向华为学增长:战略规划到战略解码——战略制定到解码的方法论

【时间地点】 2022年11月05-06日深圳
(2天1夜)
【培训讲师】 程志
【参加对象】 董事长、总裁、总经理(董事长、总经理带队)
【参加费用】 原价23940元/3人,优惠价16800元/3人(含3餐)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(欢迎来电咨询)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐; 工作手机:13378458028(可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:向华为学习培训,战略管理培训

向华为学增长:战略规划到战略解码——战略制定到解码的方法论(程志)课程介绍:

学习方式:采用讲师讲授、现场研讨、讨论分享等互动式教学

课程价值
1、运用科学的方法战略管理工具,使企业能够看清方向、做正确的决定、进军行业先驱者;
2、BLM战略方法论知识,掌握市场洞察、战略意图、创新焦点、业务设计工具;
3、清晰企业自身的控制点,放大控制点到“峰点”,了解核心控制点,逐步牵引;
4、提升战略执行力,掌握战略执行的关键:战略解码成业务目标/关键任务/组织绩效、遵循压强原则配置资源与预算、变革规划及关键能力提升;
5、掌握战略解码流程和方法论,BEM战略解码6步法、战略目标分解、两级战略解码、实现不对称竞争、作战能力提升、激活组织;

企业常见问题
1、看不到:企业对行业未来趋势关注度少,只做跟随者,不主动创新,风险很大;
2、难落地:战略规划后,执行起来很难落地,其主要原因是部门之间的共识度不够,没有牵引战略,做不到“力出一孔”;
3、无抓手:缺乏创新焦点和业务设计,更未构建战略控制点;
4、缺工具:战略拍脑袋决定,没有工具和方法论;
5、难寻找:目标完不成,不知道问题出在哪里,找不到问题;
6、滚雪球:经营目标差距越拉越大。

课程逻辑

战略管理:是指公司确定愿景和使命,通过外部的战略洞察,自身能够确定战略目标,制定中长期战略规划(指三到五年的战略规划),再完成年度业务计划(就是指第二年的战略规划或者叫年度业务计划),并推进资源的配置落实执行,监管、监控目标完成的动态管理流程。某标杆企业使用的是从IBM引进的BLM战略模型,自此基础上一定要做监控,最核心的就是“目标”到“结果”的把控,确保经营目标能够达成。

课程大纲

一、战略思想
 ◇ 战略领导力
 ◇ 启示:坚定不移的穿美国鞋
 ◇ 愿景、使命及价值观
 ◇ 战略及业务思想

二、战略规划SP

1、市场洞察(五看)
 ◇ 看行业(趋势):核心是价值转移的风险和机会/PEST工具/
 ◇ 看市场(客户):对标客户SP(2B);客户行为变化、爆款研究(2C)
 ◇ 看对手:全方位分析对手现状和SP/ 18要素+雷达图
 ◇ 看自己:商业模型画布
 ◇ 看机会:细分市场的5大原则



研讨:给予市场洞察绘制SPAN图

2、定立战略意图
 ◇ SPAN图看机会:吃着碗里的+看着锅里的+望着田里的
 ◇ 定战略意图:机会、能力、对手、环境的综合考虑
 ◇ 常见问题:没有按产品、区域、客户群打开

3、业务设计及战略控制点
 ◇ 创新焦点:下一代产品和技术
 ◇ 创新方向:对准客户需求、依托现有优势
 ◇ 业务设计的核心是战略控制点:6要素/持续有效增长来自战略控制点
 ◇ 战略控制点的战略控制系数
标杆企业三个发展阶段战略控制点解密:服务/技术/战略

战略解码
4、战略解码方案介绍
 ◇ 战略地图
 ◇ 从战略到组织、能力
 ◇ 绩效与激励与战略落地
演练:组织绩效设计与战略对齐

5、战略解码与执行框架
 ◇ 战略难、执行更难(原因剖析)
 ◇ 战略解码与执行方法论(BEM,业务执行模型支持强大的执行力)

6、战略目标分解及组织承接
 ◇ 继承战略意图的目标分解
 ◇ 目标分解的指导思想:业务聚焦、挑战性
 ◇ 收入目标分解(按产品、行业、区域)
 ◇ 利润倒逼的全流程成本、费用分解
 ◇ 导向长远发展的格局及能力目标确定
 ◇ 通过拧麻花机制实现产线与销线的目标及费用互锁,实现局部与全局的平衡
 ◇ 实战演练

7、通过两级战略解码形成关键任务,落实到到组织绩效
 ◇ 公司级战略解码—支撑战略目标实现的战略地图及关键任务
 ◇ 各部门战略解码—达成战略共识并使公司战略真正落地
 ◇ 确定关键任务的衡量指标及目标,落实到组织绩效:挑战性目标牵引团队执行力及能力提升
 ◇ 实战演练

专家介绍
程志
北京邮电大学本科、香港城市大学中文EMBA
18年华为工作经验
原华为消费者BG海外地区部部长
原华为中国区系统部高管
原华为大学金牌讲师

讲师简介
程志老师通信行业科班出身,浸淫销售/营销体系20余载,其中在全球卓越的华为公司任职18年,并且有10年高管任职履历,熟悉国内和海外市场,实战能力强,在企业战略管理、市场及客户拓展、销售运营、市场推广、组织建设与激活等领域具有丰富的经验和理论积累。
自从1998年加入华为,18年的华为营销管理经历,10年华为海外地区部部长(分别在非洲和东北欧管理过消费者BG50-100人团队),对华为国内外营销模式掌握比较透彻,在地区部管理变革中担任项目组主要负责人,并协同区域业务与总部,共同制定区域战略方向及制定,并持续达成目标(东非地区30亿营收、西非地区80亿营收、东北欧地区100亿营收)。
 专业领域
《华为战略管理BLM模型》、《战略规划落地及执行》、《狼性营销团队建设》、《华为营销体系流程LTC》等

服务的企业
国家电网、徐工集团、深圳市友华通信、方正科技集团、清华紫光、深宇集团、深圳市高科润集团、深圳市沃特玛电池集团、民富新能源集团、深圳华为技术有限公司、深圳中兴通讯股份有限公司、广东北电通信设备有限公司、梵瑞科技(深圳)有限公司、深圳市吉祥腾达科技、深圳市和为顺科技、北京八阵图技术有限公司、深圳市森源酒店家具集团、珠海双喜电器集团、中山威力洗衣机集团、广东科旺电源、顺德大自然家居集团、深圳市中南集团、深圳三诺电子集团、杭州香飘飘集团、一汽集团、OPPO电子、青岛双星、惠州奥拓、东莞阿尔泰电子、成都远望公司、成飞集团等。


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