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引爆篇:管理干部打造高效执行力

引爆篇:管理干部打造高效执行力课程
[课程简介]:“一流企业离不开一流管理”、“管理出效益”的理念已为各大企业所接受,对于任何企业来说,无论是高层领导还是中基层管理工作人员,其管理风格、管理知识和管理方法的高低,都将很大程度上影响,甚至决定着企业的整体效益。 ...

【时间地点】 2021年8月20日   北京
9:00-12:00 13:30-16:30
【培训讲师】 何先生
【参加对象】 各级管理干部、部门领导和团队负责人
【参加费用】 ¥2280元/人 (含培训费、资料费、茶点、文具费等)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载    
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:管理干部培训,执行力培训

引爆篇:管理干部打造高效执行力(何先生)课程介绍:

培训方式:讲师授课、案例分析、小组讨论、角色演练等

培训目标:
1.对执行力有一个清晰的认知;
2.有效拓展执行力思想;
3.能行之有效地提高企业整体的执行力。

前    言:
    在企业转型升级、市场竞争日益激烈的今天,为什么有的问题强调多次却还在出现?为什么制定的目标与计划不能有效实现?为什么制订的制度总是难以贯彻执行?为什么员工的积极性和责任心不高?为什么出了问题总是归罪于外?为什么管理者不能有效的辅导下属?为什么部门之间不能有效的配合?
    “一流企业离不开一流管理”、“管理出效益”的理念已为各大企业所接受,对于任何企业来说,无论是高层领导还是中基层管理工作人员,其管理风格、管理知识和管理方法的高低,都将很大程度上影响,甚至决定着企业的整体效益。
    在企业中,中层管理干部是企业的中坚力量和业务骨干,是企业决策的参谋智囊,更是企业决策意志的贯彻者和执行者,是企业不断发展最重要的驱动力之一。
    如何让中高层管理者凭借个人魅力和管理能力,提升沟通能力,提升个人领导力,提升团队执行,来推行组织发展、解决不良问题,提升团队和组织的绩效?


课程要点:

©《引爆篇:管理干部打造高效执行力》主讲:何老师(8月20日)

(一)、对执行力的理解
 ◇ 一本书引发的现象
 ◇ 对执行力的理解
 ◇ 高效执行的真谛:do、do better 和do best
 ◇ 讨论:谁是执行主体
 ◇ 执行的流程——从战略到结果

(二)、为什么执行不力
 ◇ 硬技能很重要,但软技能更重要!
 ◇ 员工的分类、处境和对策
 ◇ 动车轮精神vs打工者定位
 ◇ 风水球与高效执行的四要素
 ◇ 讨论:员工为什么会做不好

(三)、如何打造高效执行力(宏观层面的执行力)
 ◇ 游戏与心得分析:最大数与最小数
 ◇ do right things和do things right
 ◇ 怎样避免茫、盲、忙的现象
 ◇ 讨论:子路惠民的启示
 ◇ 战略性思考——不要用战术的勤奋掩饰战略的失误

(四)、如何打造高效执行力(微观层面的执行力)
1、高效执行的关键环节
 ◇ 游戏与心得分析:玲珑宝塔
 ◇ 高效执行的十六字箴言
 ◇ 管理=管人+理事
 ◇ 讨论:怎样做好人的选、用、育、留
 ◇ 如何推进管理的PDCA
2、执行的起点:谋定而后动
 ◇ 过程控制ABC——从被动管理到主动管理
 ◇ 进行有效的谋划:计划的流程与关键要素
 ◇ 把计划做细的关键元素与工具
 ◇ 讨论:管理工作是从有系统的自我管理开始
 ◇ 做好日常的工作计划与跟进
  3、执行的过程:有效推动下属
 ◇ 芈月演讲激发人心
 ◇ 三效理论与应用
 ◇ 召开一个高效的会议
 ◇ 讨论:如何布置工作任务
 ◇ 加强对工作的督导
4、执行的结果:绩效考核与改善
 ◇ 动态绩效管理流程
 ◇ 绩效管理中管理者应做好的关键工作
 ◇ 避免绩效考核中的常见问题
 ◇ 讨论:怎样进行积极反馈和改进
 ◇ 如何改善不同类型员工的表现

讲师介绍

何先生

背景介绍:毕业于北京大学光华管理学院,师从于中国著名经济学家厉以宁先生,扎实、系统地学习了企业管理、经济学等领域的理论知识。中国培训行业出道最早的实战派培训专家,曾任某知名大型跨国公司市场经理,有丰富的企业管理和培训经验,熟知现代企业经营管理中存在的问题。现为清华大学、北京大学、中国科大、中国人民大学、上海交大、复旦大学、浙江大学、中山大学、四川大学、华中科技大学、西南财经大学等高校企业家研修班、营销总监班客座教授,何冰先生擅长管理技能、营销管理、个人发展等培训课程,授课风格热情、生动、幽默,深入浅出,能将西方先进的管理理念与中国的实际情况有机结合,具有极强的实用性。何冰先生开发的管理与营销课程是在实际操作和研究的基础上,结合国内外各类企业的真实案例,专为企业拓展国内市场而开发、设计的,深受企业和学员的好评,成为近十年来最受欢迎的培训师之一。
部分客户名单:何冰先生近年服务的客户主要来自计算机、通信、仪器仪表、食品、生物工程、建筑、医药、贸易、房地产、服务和零售等多个行业,包括服务的客户主要来自计算机、通信、仪器仪表、食品、生物工程、建筑、医药、贸易、房地产、服务和零售等多个行业,包括壳牌、诺基亚、摩托罗拉、爱立信、惠普、阿尔卡特、科勒、约克、罗地亚、拉法基、奥林巴斯、诺和诺德、博士伦、上海贝尔、日制产业、普尔斯马特、 SOGO 、中外运、海南航空、北控集团、美的集团、赛特集团、联想集团、航天集团、东宇集团、亨通集团、北大方正、时代集团、清华紫光、中青旅、信息产业、中科院各院所、航天集团、航天科工集团、航天三院、航天一院、航天二院、中国银行、建设银行、农业银行、浦发银行、中国电信、中国石化、中海油、中化建、中建国际建设公司、华安基金、北京金地、天津万科、城建集团、绿城、蓝城、碧桂园、华远地产、北辰地产、中国电建地产、保利地产、龙湖地产、招商局地产、华侨城地产、华润集团、鑫都集团、鸿坤地产、泰禾集团、远大地产、五矿地产、京汉股份、金融街控股、金茂地产、远大地产、住总地产、中粮地产、中铁建、伊利集团、蒙牛牛奶、龙徽酿酒、三元食品、红牛饮料、好利来、好伦哥、稻香村集团、茹梦饮料、荷美尔、视新广告、仙琚药业、同春堂、协和药厂、多维药业、李时珍医药集团、四环制药、万东医疗、会好医疗、前茂医疗、兰德尔医疗、大连珍奥、贵州邮政局、黎昌海鲜集团、浙江欧美环境工程有限公司、中国烟草云南进出口有限公司、惠普、 IBM 、福特汽车公司、英特尔、东芝、可口可乐公司、丰田汽车、沃尔马特百货公司、宝洁、爱默生电器、 NEC( 中国 ) 有限公司、 NOKIA 、飞利浦、埃可森石油公司、默克、杜邦、诺华制药、贝尔、索尼、联合利华、施贵宝、松下、西门子 ( 中国 ) 有限公司、美国泛达集团大中华采购中心、纳贝斯克 ( 中国 ) 有限公司、维也纳食品 ( 北京 ) 有限公司、西屋电气 ( 中国 ) 有限公司、日电系统集成 ( 中国 ) 有限公司、 NEC( 中国 ) 有限公司、美国数据控制 ( 中国 ) 公司、TCL 、移动、东方通信、LMS、北京大学医院管理班、清华大学医院管理班、中国科大院长管理班、301医院,航空总医院、民航医院、北京皮肤专科医院、北京白癜风医院、北京耳鼻喉、山东省人民医院,河南儿童医院,河南人民医院、新乡医学院,永城人民医院、汝州人民医院、开封人民医院、宝丰医疗集团、南山医疗集团、兖州中医院,东莞人民医院,六安人民医院......
主讲课程:
©《从专业/技术人才走向管理精英培训》(2天);
©《迈向卓业:激活领导力、引爆执行力》(1-2天);
©《管理好自己,领导好他人:管理干部的十把“管理利器”》(2天);
《MTP-如何成为一名优秀的管理干部》(2-4天);
《锻造中流砥柱-管理干部发展与提升训练》(2-4天);
《高效团队建设与管理》(1天);
《高效沟通技巧》(1天);
《客户开发与客户关系深度经营》(2-4天);
《金牌销售团队与业务管理》(2天);
©《成为优秀企业人—现代企业员工职业化塑造》(2-4天)
风格与效果:
 ◇ 反应层面—生动、互动,学员爱听,愿意参与;
 ◇ 收获层面—大量真实案例,真正让学员学有所得;
 ◇ 行为层面—实用工具与方法,让学员学以致用;
 ◇ 转化层面—培训与指导相结合,令效果全面提升。


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