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高潜人才管理与人才盘点

高潜人才管理与人才盘点课程
[课程简介]:人才盘点与人才体系建设的目的是为企业绩效改善与效益服务,人力资源部应该从技术上实现此诉求。行业领先的公司正越来越倾向于采用精密的分析方法对人力资源数据进行分析,从而保持自己的竞争优势。谷歌、华为、通用电器、百思买、思科和其它许多卓越的企业开始明白如何使组织保持高生产率和员工工作投入以及较低的人才流失率。 ...

【时间地点】 2019年6月27日   广州
【培训讲师】 邓雨薇
【参加对象】 专业人力资源从业者、企业管理者
【参加费用】 ¥2000元/人 
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载    
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:人力资源管理培训

高潜人才管理与人才盘点(邓雨薇)课程介绍:

课程概况
    人才盘点与人才体系建设的目的是为企业绩效改善与效益服务,人力资源部应该从技术上实现此诉求。行业领先的公司正越来越倾向于采用精密的分析方法对人力资源数据进行分析,从而保持自己的竞争优势。谷歌、华为、通用电器、百思买、思科和其它许多卓越的企业开始明白如何使组织保持高生产率和员工工作投入以及较低的人才流失率。如果你想从最优秀的员工身上获取最佳绩效,你就必须清楚知道谁是组织的财富而谁又是组织的负担,同时清楚有没有把合适的人配置到合适的岗位上。
    在这一方面,理性的分析显然比拍脑袋的方式更能给出可信的答案。为提升HR管理竞争优势,课程以人力资源思维和分析方法为核心,通过实际案例,从实战角度讲解如何通过人才盘点用数据说话,并有效制定“人力资源配置的方案”

课程收益
● 盘点人才的哪些方面
● 如何科学地配置人力资源
● 如何从人力资源的主要活动中设计数据的收集?
● 什么是企业管理中的有效人才数据分析?
● 如何通过人才盘点的数据分析衡量人力资源体系的有效性?
● 数据分析在人力资源管理决策中的应用
● 学会用数据说话(系统与数据的整合)
● 人才梯队建设的方法

课程大纲

导言
1. 精美资料赏析
2. 关于人才盘点与人才梯队建设

第一讲:理论篇:人才盘点与结构配置
一、人员数量盘点指标
1. 六大关键数量指标
2. 小心平均数的误区
3. 人力资源数据挖掘
二、盘点人力资源流动指标
1. 六大流动指标的科学计算
2. 如何降低员工流失率
3. 员工流动管理与晋升
三、盘点人力资源结构指标
1. 六大结构指标的说明书
2. 慧眼看格局的HR
工具:贝尔宾博士理论

第二讲:操作篇:人力资源配置与人才梯队
一、现有人力资源配置的SWOT分析
1. 分组演练SWOT
2. 人力资源配置的战略需求
3. 人力资源配置的思路
二、人力资源配置的重点工作:外部引进
1.  三大渠道解析与招聘体系建立(含校园招聘)
2. 人才引进的四项策略
3. 基于胜任素质模型的结构化面试(现场建立一个岗位胜任素质模型)
三、人力资源配置的重点工作:内部优化
1. 通过外力专业机构带队伍
2. 定编定员
3. 内部人才市场

第三讲:探索篇:人力资源潜力测评与人才体系
一、测试员工的职业优势
1. 为员工盘点
2. 职业周期
3. 职业性向 (测试)
二、职业定位:对员工进行可塑性挖掘
1. 塑造兴趣
2. 塑造能力
3. 塑造与企业一致的价值观
三、职业通路:为员工设计辅导
1. 论职业锚
2. 甜筒模型职业通路
3. 登峰造极

第四讲:工具篇:人才体系建设的行动
一、教练技术平衡轮
1. 关于平衡轮
2. 人才体系建设的8个扇面
3. 撬动的支点
二、以部门为单元的目标平衡轮
1. 分组演练本部门的人力配置目标
2. 带动的提升
3. 分组呈现
三、行动计划(精确到小时)
1. 体验胜利(完成人力配置看到、听到、感受到的)
2. 行动计划与监督机制
3. 分组呈现

 
讲师介绍:

邓雨薇 人力资源管理与开发

 ◇ 教育背景:
– 河北大学中文系硕士
– 中国首届劳动关系协调师
– 中国高级人力资源管理师
– ICF(国际教练协会)认证国际培训师
– 美国PTT培训认证讲师
– 《中西合璧人力资源管理》结业
– 北大汇丰商学院PLC《六维领导力》授权讲师
– 北大汇丰商学院PLC《统驭 冠军企业顶层设计》结业
– 国家认证“职业生涯规划讲师”,“职业生涯规划咨询师”

 ◇ 工作资历 (常驻地:深圳)
– 有丰富的通信行业工作经验,经历过邮电分家、寻呼剥离、中国移动组建、中国移动上市
– 历任国营企业、民营企业、上市公司企业HRM、HRD
– 20年HR工作经历、辅导超过30000名HRM、HRD
– 清华、北大、中大、华南理工、南昌大学、南开大学、深圳大学、武汉大学MBA/EMBA课程讲师、客座教授

 ◇ 个性爱好
– 终生专注于人力资源管理与开发
– 热爱生活、追求美

 ◇ 课程优势:
 ◇ 专业性强:高触世界管理最前沿、最系统的顶级人力资源管理理论
 ◇ 实用性强:落地企业具体问题,课程提供流程、工具、方法、技巧
 ◇ 针对性强:深入分析企业人力资源“痛点”,把企业案例拿到课堂
 ◇ 操作性强:化繁为简,轻松掌握,拿来就用的智慧管理模型带回家


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