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TTT基础——培训授课技巧

TTT基础——培训授课技巧课程
[课程简介]:◇ 能够说明学习目标的重要性,并能写出自备培训内容的、含有4要素的学习目标 ◇ 能够运用结构化的方法,依据学习目标确认培训内容 ◇ 能够依照讲解4步骤,写出自备培训内容的讲解操作说明 ◇ 能够运用讲解4步骤,及3V、问答、PPT等辅助技巧现场授课 ...

【时间地点】 2018年4月10-11日 上海
【培训讲师】 朱老师
【参加对象】 ◇ 有志于发展成为内部培训师的人员 ◇ 有业务技术、职能专长想学习培训的人员 ◇ 对从事培训师工作和职业有兴趣,或有职业规划的
【参加费用】 ¥5800元/人 
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:TTT培训,授课技巧培训

TTT基础——培训授课技巧(朱老师)课程介绍:

把培训授课中的“讲解“搞懂练会,爱上培训

课程时长

 ◇ 2天(14小时)

有何收获?
 ◇ 能够说明学习目标的重要性,并能写出自备培训内容的、含有4要素的学习目标
 ◇ 能够运用结构化的方法,依据学习目标确认培训内容
 ◇ 能够依照讲解4步骤,写出自备培训内容的讲解操作说明
 ◇ 能够运用讲解4步骤,及3V、问答、PPT等辅助技巧现场授课

先决条件?
 ◇ 大专以上学历,3年以上工作经验
 ◇ 具备必要的业务技术或职能专长和经验
 ◇ 对培训有浓厚兴趣

为何参加?
 ◇ 期待了解如何成为一名专业化的培训师;
 ◇ 期望接受专业培训,更有勇气和信心站上讲台;
 ◇ 期盼拥有演练机会,并得到专家的指导和反馈,快速掌握必要的授课技巧
本课程每班最多15人,学员带着3小时培训内容来,2天培训后学员带着10分钟培训内容的“授课计划”和“现场授课+导师点评”的视频及“书面反馈报告”走,帮助学员真正有信心讲好一堂培训课程。

课程大纲

导入:
 ◇ 本次课程的学习目标和学习规则
 ◇ 每人2分钟自我介绍,录像,点赞

第一模块:培训、培训师、培训课程
 ◇ 什么是培训?
 ◇ 什么是培训师?
 ◇ 培训课程的内容从哪儿来?

第二模块:学习目标
 ◇ 学习目标的重要性
 ◇ 学习目标的4要素
现场实做:拟写自备培训内容的学习目标

第三模块:从学习目标到培训内容
 ◇ 从学习目标出发确认培训内容
现场实做:梳理自备培训内容,讲师辅导答疑

第四模块:培训授课技巧1
 ◇ 讲解4步骤
­ 激发兴趣
­ 讲解内容
­ 检验理解
­ 鼓励应用
练习:小组以给定内容拟写讲解操作说明;代表发表,讲师反馈
演练:给定内容的10分钟演练,学员对照点检,讲师总结点评
现场实做:草拟自备10分钟内容的讲解操作说明
 ◇ 巧用3V(Verbal、Vocal、Visual)
 ◇ 提问与回答
 ◇ 讲师PPT的运用

第五模块:综合演练与点评
演练准备:修改10分钟内容的授课操作说明,辅导答疑
综合演练:每人10分钟现场授课,录像,学员互评点赞,导师点评与评分,形成书面反馈报告

讲师简介  朱先生

背景经历
 ◇ 英国管理公会认证的国际职业培训师
 ◇ 国家行政学院人民公仆网远程培训顾问
 ◇ 上海紧缺人才培训项目《注册培训师》《注册培训管理师》《实用培训课程开发》课程开发者和首席培训师,三项课程学员过千

擅长领域
 ◇ 培训师培训、培训课程开发和设计、员工辅导和教练
 ◇ 影响力沟通:跨部门沟通不协作、职场影响力沟通、危机沟通等
 ◇ 管理行为训练:问题分析不解决、KPI 管理等

服务客户
    交通银行、浦发银行、厦门国际银行、平安大学、太平洋保险、中国人寿数据中心、宝钢大学、中远国际、河南移劢、交大海外学院、浦东出国留学人员联合会、漕河泾开发区、上海电视大学、长城宽带、可口可乐、惠普、乐购、KSK(中国)、GE、BP(中国)、瑞安地产苏州工业园区设计研究院股份有限公司、上海申通地铁、上海大众南京分公司、1 号店 等


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