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文件名称现代采购与供应商管理
由于全球经济的影响,企业采购面临许多困难,如品质、价格和交期,只有解决了这些问题,才能满足企业发展的需求。这就要求我们采购人员要具备丰富的实践经验,来解决这些问题,并且在长期工作过程中使自己逐步得到提升。...
文件名称转型期的人才、人才、人才
为什么企业没有人才,存在哪些问题: 公司的快速发展和人的综合能力提升速度不相协调! 企业所器重的人才创造不出绩效,让企业屡屡失望! 公司人资缺乏对人才识别的技能,缺乏人才复制传承的系统性! 自主培养的人才忠诚度高,和企业文化相适应,但自主培养速度慢、周期长。 尽心血挖到的人才,流动性大,跳...
文件名称注塑零缺陷及模具维修技术
注塑生产中产品缺陷问题影响生产质量和效率,如何解决这些缺陷是注塑人员都面临的问题。而缺陷的原因往往是多元的,与模具、机器、参数等都相关,所以系统细致地研究注塑缺陷的发生预防办法很有必要。...
文件名称领导基因--中高阶管理者的七项修炼
据统计,如果企业中高阶管理者具备匹配的领导能力与实践技巧,企业的经营管理效益将至少提高50%!本课程详细解读作为企业中高阶如何提升组织绩效的系统知识与实操技巧,帮助企业中高阶管理者迅速构建高绩效的团队。...
文件名称连锁门店股权激励方案班
所有的门店销售问题都是人员管理问题!中国店长培训落地第一人刘晓亮老师将手把手教你“做旺门店”的独家秘笈!国内顶级大学商学院连锁企业店长培训指定讲师、著名渠道管理专家、连锁运营专家、金牌店长创始人刘晓亮老师,对20多年门店管理培训与辅导过数以千计的经验进行总结,研发出这套中小连锁企业做强做大“前店后台...
文件名称进阶管理:病假、医疗期、“三期”员工管理技巧与风险控制
日常工作中没有任何异常,突然称精神抑郁了,拿出一张病假证明要求休假;刚刚开始怀孕事假、病假申请不断,人在公司心休假,消极怠工、敷衍了事……业务意见大,处理不当争议升级,甚至对簿公堂。“泡病假”、病假工资结算、医疗期等问题长期困扰着HR。 ...
文件名称Excel数据深度挖掘与分析课程
课程宗旨: 帮您树立一种正确高效使用Excel的基本理念和思路 为您提供一套实用高效的Excel技能和方法 整个课程全仿真案例,学员同步实操 帮您获取高效能的Excel应用经验...
文件名称员工能力分析与绩效考核设计
本培训结束后,学员能够: 1.理解领悟绩效管理的重要意义、绩效管理内涵以及绩效管理的技巧; 2.在实际工作中,有效改善公司绩效体系和完善绩效体系的建设; 3.正确建立对个人和部门在绩效管理领域的诊断、评估及改进方法; 4.掌握与绩效管理和绩效考核有关的政策、流程、处理问题的理论和技巧; 5...
文件名称团队协作的五大障碍
“如果你能够让一个组织中的所有成员齐心协力,那么你就可以在任何时候、任何市场状况下、任何行业中纵横驰骋,战胜挑战”。...
文件名称顾问式销售技巧
如何在价格竞争中向客户卖出优质高价的产品,如何在激烈的竞争中用低成本赢得高利润,这些都是众多企业追求的梦想。 本课程结合理论和实践,从建立客户关系、挖掘客户需求到运用关系从而赢得业务的整个流程进行梳理,通过案例分析、角色扮演和理论讲述等多种方式生动演绎大客户致胜之道。...
文件名称薪酬体系设计实战班手把手教你到会
“企业薪酬激励机制设计”解决企业家最关心的问题!!! 为什么您所满意的薪酬体系,却得不到员工的认可?! 为什么公司给员工加薪却造成更多员工的不满?! 为什么总是出现“想让来的不来,想让走的不走”的员工?! 为什么员工干活出工不出力?! 为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、华为成为“巨无霸”,...
文件名称财务一日通--非财务人员的财务管理
一个根深蒂固的传统错误观点认识:财务工作就是会计工作,财务工作与管理决策无关。实际上,企业的管理者和财务人员一样,都需要一种更加综合而集成的知识体系――一种能够将会计、财务和管理决策问题融为一体的知识体系。...
文件名称蝶变--全员职业化‘六维’修炼
一、职业化“理念与精神”构建 二、职业化“心态与技能”提升 三、职业化“形象与修养”提升...
文件名称提升企业部门经理主管的报表统计分析能力
信息在现代企业经营管理中扮演着越来越重要的角色,没有信息流动的企业就好比“盲人骑瞎马”,面临着极大的风险。作为信息的载体,统计报表是每一位主管每天必读的功课。...
文件名称改善企业培训管理促进绩效提升
对于企业来说,提高企业整体绩效、增强市场竞争能力,离不开为员工做好职业发展规划,与员工建立双赢的培训体系。只有注重员工培训与发展的企业,才会拥有可持续性发展的原动力,才会在市场竞争中处于优势地位。...
文件名称绩效改进——企业迈向卓越的推进器
企业在组织培训时,不仅只是对员工进行知识输入的培训,更多着眼于如何将培训的结果进行落地和实施。显然,这已经成为培训行业发展的一个趋势。从单一课程到培训体系,从满足需求到提前规划,从传授知识到训练能力,从通用课程到定制开发......
文件名称MTP-中层管理者技能提升训练
中层管理者是企业的中流砥柱,是企业决策实施与落地的核心,是企业创新和进步的源泉,是企业文化的推动者。因此提升中层管理者的工作管理技能,是保证各项决策顺利实施的关键。...
文件名称企业关键人才管理体系设计新模式
本课程讲师凭借多年大型跨国公司人才管理实战经验的积累,整合了具有国际一流水准的关键人才选用育留的实施方案以及相应的实施流程,工具和方法,精心打造兼具策略性和实用性的课程,将帮助您的企业解决以上难题。...
文件名称HR如何用数据跟各业务部门及老板对话
从不同部门的视野来看待HR的大数据,并帮助HR专业人士用工具及方法来提炼数据并为自己所用,和其他部门沟通,分析预测和规划。...
文件名称企业反舞弊调查与合规指引
当内部怀疑发生欺诈、舞弊和一些不当行为时,如何采用有限度的和合法的手段,以公开或者秘密的形式查明真相,采取搜集各类证据的综合措施以调查舞弊、会计违规、贪污、电子犯罪、信息泄漏等各种不当行为成为企业在公司治理和内部控制的操作难点。...
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