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优秀员工的德商、智商、情商 |
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| 讲 师 简 介 课程主题及内容:《优秀员工的德商、智商、情商》 讲师的期望:管理上军事化、身份上平等化、学习上互动化、收获上最大化。 一、成功的定义。 二、判定人生成功的3个标准:自我感觉、别人评价、社会认可。 三、人生成功的条件 (一)客观:天时(时代背景)、地利(物质基础)、人和(人情、风俗习惯、他人是否欣赏宽容你) (二)主观:德商、智商、情商 四、“三商”的作用。(三商如成功的金字塔) 五、“三商”的实现。 1、修养德商——修身、齐家、治国、平天下 ①忠孝:是根本,对企业、对国家应有的忠诚,且要坚持底线(韩国总统李明博的敬业历程为例) 举例古诗: ⑤宽容:大度胸怀,史上忌妒心最典型的人物:周瑜(因忌妒诸葛亮的才干,32岁气死) ⑥责任:人的一生有3种责任:家庭、职业、社会。 2、开发智商: ①观察力:社会现象、客观事物,观察到的能力,需要思考多、知识多。《咏鹅》古时七岁孩童通过自己的观察力,写成流传至今。 3、锻造情商(具有多变性) ①自我意识(即自知之明) ②情绪控制(没有七情六欲的人是植物人,控制不住情绪的人是神经病) 以个人任职县长在一次县干部工作报告会上,当场批评一位农村干部会上睡觉,后得知是自己误解,因该干部在开会前一夜拉肚子,到天亮也没来得及看医生,便赶到会场参加会议,由于整夜未睡坚持不到结束就犯困,后面除了当面道歉,还在干部会上当着众人面向该干部道歉——“在多大范围造成的问题影响,就要在多大范围内消除”。 ③抗击挫折:接受考验,逆境中成长,注重意志的培养,磨练意志、越挫越勇(举例现在各学龄段学生跳楼自杀,说明现代人缺乏挫折教育,心理素质低,经不起挫折) ④与人交往 与他人合作原则: 互相分工不分家 —— 一家人原则 八个要点:主动——>真诚——>信任——>谅解——>反思——>道歉——>付出——>感恩 |
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