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● 内容介绍
   目前，珠三角地区的劳动争议案件爆发性增长，其中80% 以用人单位败诉告终。究其原因，不少企业的经营者对新的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的应对方法并未掌握，企业内部的管理制度及方法未及时调整，造成处处被员工投诉的不利局面。广大的企业经营者确实有必要为此深思 ——未雨绸缪，怎样才能预防劳动争议案件的发生？2008年9月18日《劳动合同法实施条例》正式公布实施，《实施条例》对涉及企业与员工切身利益的诸多事项进行了明确的规定。这些规定对企业来说是福是祸，企业究竟如何趋利避害，依法管理？企业经营管理人员如何妥善运用《劳动合同法实施条例》及2008年5月1日正式生效的《劳动争议调解仲裁法》，进行人力资源管理和创新，掌握处理劳动争议的巧，切实维护企业利益，同时建立和谐劳动关系。
【培训对象】 人力资源管理人员，行政管理人员，总经理，企业老板等。

● 课程内容
一、《劳动合同法实施条例》的重点解读与应用
1、《实施条例》的立法背景            
2、《实施条例》的立法宗旨与地位
3、员工入职的法律风险防范            
4、关于工资及加班费的计算要求
5、对于补偿金、违约金和赔偿金的要求  
6、劳动合同制作技巧与风险防范
7、规章制度及员工手册的操作要求      
8、关于《实施条例》运用的现场解答
二、企业应对新《劳动争议调解仲裁法》下的劳动争议预防与仲裁处理技巧
1、《劳动争议调解仲裁法》的关键变化与影响
2、因订立、履行、变更、解除劳动合同或者聘用合同发生的争议仲裁的处理技巧
3、因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议预防及仲裁处理技巧
4、因劳动报酬、工作时间、工作内容、休息休假、社会保险、福利的争议预防及仲裁应对策略
5、因培训、保密与竞业限制以及劳动保护发生的争议预防及仲裁处理技巧
6、调薪、调级、调岗争议处理技巧
7、企业缩编、减员引发的劳动争议处理技巧
8、劳动纪律与规章制度更新与争议处理技巧
三、广州市劳动和社会保障局劳动争议处理专家  『现场说法、答疑解惑』

● 讲师介绍
   黄先生 　广州市劳动和社会保障局劳动仲裁委员会高级领导，劳动争议仲裁专家
   广州市著名的劳动争议仲裁专家，深谙广东省各地区劳动法律、法规,代表政府调停、处理了300多起劳动争议案件，其权威、专业的办事作风已深受业内人士的认可；丰富的劳动仲裁经历加上对劳动法律法规的深入研究，令众多公司总经理和人力资源专业人士给予高度赞赏、好评。