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著名劳动关系管理专家魏浩征主讲
● 培训背景：
《劳动合同法》于2008年1月1日起开始实施，《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起开始执行。这两部关系到企业和劳动者切身利益的法律的颁布执行，在法律意识、经营理念、管理方法、绩效制度、薪资制度、用工模式等各个方面，给企业带来了具体、深刻而又客观、实际的影响和挑战。而万众瞩目、千呼万唤始出台的《劳动合同法实施条例》（草案）终于与大家见面。那么，该草案究竟在哪些方面做出了新规定，明确了哪些具体事项，对企业的人力资源管理究竟会带来怎样的新的冲击，企业如何调整人力资源管理行为，如何有效降低用工风险，将是本次课程关注的重点。
   本次课程将结合草案的最新规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑与互动研讨等方式，提升企业管理者有效管理员工关系的能力。

● 课程提纲：
1、关于劳动关系的重新定义
2、关于事实劳动关系处理的新规定
3、关于工龄计算的新规定
4、关于无固定期限劳动合同的新规定
5、关于用人单位异地经营劳动待遇的新规定
6、关于试用期工资标准的明确
7、关于出资培训的新规定
8、关于商业秘密与竞业限制的新规定
9、关于劳动合同中止的新规定
10、关于与新法规定相冲突的劳动合同内容的新规定
11、关于试用期内解除的新规定
12、关于无固定期限劳动合同解除的新规定
13、关于经济补偿金、赔偿金的新规定
14、关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的新规定
15、关于离职证明的新规定
16、关于职工名单的新规定
17、关于员工辞职的新规定
18、关于劳务派遣的新规定
19、全程典型案例分析、疑难问题解答、经验交流

● 讲师简介：魏浩征老师
   《员工关系》总编，美国认证协会注册国际高级人力资源专家，北京中关村IT协会劳动关系首席顾问，《法制日报》、《劳动保障报》、《环球时报》、《人力资源》等多家大型媒体特约点评嘉宾，著有《劳动合同法下的离职员工管理》、《魏浩征读劳动合同法》等专著多部，发表文章数千篇。作为国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家，魏浩征老师在企业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、员工违纪处理、企业裁员、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验，为奇瑞汽车、蒙牛乳业、联想集团、富士通、中国银行、中国五矿、华润集团、易初莲花、拜耳、橡果国际、AO史密斯、康明斯、梅特勒托利多等近百家知名企业集团总部提供劳动关系风险管理咨询、培训及顾问服务。魏浩征老师的课程具有极强的穿透力、杀伤力和改造力，近年来，他先后在全国各地主讲超过300场劳动关系管理公开课及内训课程，受训学员数万名。