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企业劳动法规实务指导

企业劳动法规实务指导课程
[课程简介]:随着《劳动合同法》的颁布和实施,许多企业爆发种种劳资纠纷,企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题: 陷入某些人力资源法律概念的误区; 没有掌握企业规章制度制定和执行的方法; 没有掌握有效预防与处理劳动争议的方法。 ...

【时间地点】 2023年6月29-30日 北京
【培训讲师】 Robert
【参加对象】 用人单位总经理、高级管理人员;人力资源管理人员,部门经理;工会负责人、法律部门负责人、法务工作者以及相关人士
【参加费用】 ¥3580元/人 (包括会费,讲义,证书)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载    
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:劳动法规培训,劳动合同法培训

企业劳动法规实务指导(Robert)课程介绍:

【课程收益】
    随着《劳动合同法》的颁布和实施,许多企业爆发种种劳资纠纷,企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题: 陷入某些人力资源法律概念的误区; 没有掌握企业规章制度制定和执行的方法; 没有掌握有效预防与处理劳动争议的方法。 针对以上问题,本课程帮助您从整体上把握人力资源法律规则,细致分析法律变化对HR实务造成的具体影响,使您在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节,在面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题,帮助您将法律变成完成人力资源管理的工具。

【课程大纲】
1. 知法守法,做好劳动关系管理

 • 新时代人力资源管理者的法律环境
 • 为什么全面了解劳动法规至关重要
 • 企业涉及的法律规章列表
2. 熟悉基本的人力资源法律规定
 • 劳动法规的特点分析
 • 劳动法与劳动合同法等其他法规的关系
 • 了解法定的社会保障规定
 • 关于工时制的不同规定
 • 薪酬经理必须了解工资支付规定
 • 劳动法规关于不同的处罚规定
 3. 理解劳动法与劳动合同法的核心要点
 • 录用通知书的法律效力
 • 劳动合同中的各个日期
 • 固定期限劳动合同与无固定期限劳动的比较
 • 什么情况下必须与劳动者签订无固定期限劳动合同?
 • 如何约定劳动合同的试用期
 • 及试用期员工如何安排离职
 • 劳动合同的必备条款
 • 在劳动合同内附加的条款
 • 解读人事外包与劳动力派遣
 4. 如何在企业管理实践中遵循劳动法规
 • 什么是企业管理制度
 • 你了解劳动法规关于企业规章制度的规定吗
 • 让企业的管理规定符合劳动法规:
(1)解读员工福利
(2)社保、公积金是强制的吗?
(3)病假、医疗期与病假工资
(4)何谓加班?如何安排?
(5)法定休假、福利休假与带薪年休假
(6)如何处理员工的工伤
(7)如何为员工调动工作岗位?
5. 劳动争议与劳动监察
 • 做好劳动关系管理
 • 发生争议时,企业如何与员工进行谈判和协调
 • 什么是劳动争议仲裁
 • 什么是劳动诉讼
 • 劳动争议与劳动监察的比较
6.劳动关系案例分析
7.总结与答疑

【讲师介绍】
    张老师(Robert)

    清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
    在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
    张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。


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